工伤认定为前提，其法理基础是由劳动保障行政部门通过对工伤保险申请的审查，避免用人单位和劳动者串通，骗取工伤保险金，损害国家利益。在用人单位并没有为劳动者缴纳 执行。 部分裁决是在劳动仲裁整体裁决不能进行的情况下，为避免因仲裁时效太长而影响劳动者的基本生活、生存条件，保障劳动者当事人基本权益而设计的一种 ...
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原因法院应当判决驳回诉讼请求2、非因劳动者个人主观因素导致的超过一年工伤认定申请时效这里的“非因劳动者个人主观因素”包括：（1）不可抗力（2）人身自由受到 无过错的归则原则都必须以全国人大及其常委会制定的法律作为依据，而国务院制定的《工伤保险条例》所确定的工伤赔偿责任仅具有行政法规的法律效力，所以工伤 ...
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或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。 第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院 申请后，从《工伤保险条例》切实保护劳动者合法权益的立法目的考量，认定邓尚艳已在1年的法定申请时效内提出过工伤认定申请，是因存在不 ...
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仍不服，向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅城区人民法院判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。宣判后，邹政贤不服，向广东省佛山市中级人民法院提起上诉。 （二 申请后，从《工伤保险条例》切实保护劳动者合法权益的立法目的考量，认定邓尚艳已在1年的法定申请时效内提出过工伤认定申请，是因存在不能 ...
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赔偿。 法院判决：被告泰兴市DL科技有限公司于本判决生效后20日内支付原告钱某某各项工伤保险待遇计人民币172979.96元。驳回原告的其他诉讼请求。 【评析】 根据我国《 双倍工资，因原告在被告处工作的时间已超过二年，而主张该赔偿金的时效是从工作一年届满之日起计算一年，故原告的该项主张已经超过时效， ...
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认定劳工伤害侵权行为适用严格责任，在雇主无力支付赔偿数额时，也无法给工伤受害者提供足够保护。为了弥补原有侵权损害赔偿制度的不足，各国相继建立了社会化 的功效。2、工伤保险待遇的取得需要工伤确认为前提，如果用人单位恶意不申报甚至阻挠当事人申报工伤，或是劳动者由于自身素质不足错过工伤申请时效，法院再不接受 ...
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认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理： （一）超过申请时效的； （二）不符合管辖权规定的； （三）属于《条例》第六十三条规定 职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 第二十三条 已参加工伤保险的工伤职工劳动能力鉴定，其费用按规定从工伤 ...
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认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理： （一）超过申请时效的； （二）不符合管辖权规定的； （三）属于《条例》第六十三条规定 职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 第二十三条已参加工伤保险的工伤职工劳动能力鉴定，其费用按规定从工伤 ...
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认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理： （一）超过申请时效的； （二）不符合管辖权规定的； （三）属于《条例》第六十三条规定 职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 第二十三条已参加工伤保险的工伤职工劳动能力鉴定，其费用按规定从工伤 ...
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在１５日内进行审查。对于申请人提供的材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，应当受理；对于申请人提供材料不完整的，应当当场或者在５日内以书面 单位后被确诊患职业病的，现用人单位参加工伤保险的，由现用人单位负责办理工伤认定申请，现用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障问题按照《中华 ...
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