保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁管辖形式地域管辖又称地区管辖, 劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种:1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。2、特殊地域管辖。指法律 ...
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三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六) 风险防范、房地产纠纷、拆 迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等;张颖律师联系方式: ...
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因与企业发生的退休金、福利费争议,企业破产、改制中有关执行劳动政策发生的争议和非法用工发生的工伤待遇争议等也列归劳动争议受理范围。但从劳动法和劳动监察 赔偿事项的案件,以便于分清是非,化解矛盾。企业和职工因缴纳保险费的行为,劳动仲裁不应受理,因为社会保险已经立法,由政府强制实施,是属于企业、职工和劳动 ...
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年内向仲裁未提出书面申请,无正当理由逾期提出申请的为超过诉讼时效超过仲裁时效申请劳动仲裁,又不能证明有中止、中断事由的,将承担丧失胜诉权的风险。 ( 发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的 ...
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争议;?(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;?(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;?(六)法律、法规 来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。?(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、身份证复印件一份;2、 ...
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劳动关系,劳动者要求用人单位发放工资的请求就无法获得法律的支持。 劳动仲裁中适用举证责任倒置的情形 举证责任,指当事人对自己提出的请求,有提出证据加以 用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的,由用人单位承担举证责任。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:工资 ...
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、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是不收费的。所以,不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。 和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求。如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额 ...
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劳动合同或者要求用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。对劳动仲裁裁决不服的,还可以向人民法院起诉。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理”,尽管这一规定并没有明确指出,未足额缴纳社会保险的争议不属于劳动争议处理的范畴,但是最高法院此一条款的立法本意就是将社保缴交标准等 ...
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事实劳动关系,同年8月24日,经劳动局认定为工伤,2011年7月18日,经劳动争议仲裁委员会仲裁裁决双方解除劳动关系,由建筑公司赔偿黄某各项损失三万余元 后,在开庭时无正当理由不到庭参加诉讼而被法院依法裁定按撤诉处理的情况下,劳动仲裁裁决何时发生法律效力,但申请撤诉或按撤诉处理从本质上讲都是放弃诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-282869.html -
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