都应承担连带赔偿责任。但对于劳务派遣单位和用工单位之间的责任应当如何分配，在实务中应当区分情形处理： （2）劳务派遣单位和用工单位的内部承担划分。劳务派遣 保险责任，违反了法律的禁止性规定，该条款无效。 二、工伤赔偿责任主体的认定 通常情况下，工伤法律责任的主体是较易确定的，即应以劳动关系中用人单位 ...
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安机关申请伤残评定。公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准，在接到伤残评定申请书后三十日内评定伤残等级。当事人对伤残评定不服的，可以 获取相应的工伤待遇；伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任，而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任。比如，交通事故大小的划分，即 ...
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10%。伤残等级划分依据见附录A。 B.2多等级伤残者的伤残赔偿计算 式中：C――伤残者的伤残实际赔偿额，元； Ct――伤残赔偿总额，元； C1――赔偿责任系数， 的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的 ...
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理论上、感情上可以接受可能没有争议。但《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第七条却规定：“自然人因侵权行为致死，或者自然人死亡 处理办法》、《国家赔偿法》以及《企业职工工伤保险试行办法》涉及这个赔偿项目，其名称分别为：死亡补助费（标准为：交通事故发生地平均生活费，补偿10年） ...
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交通事故事实是否清楚，证据是否确实充分，适用法律是否正确； （2）道路交通事故责任划分是否公正； （3）道路交通事故调查及认定程序是否合法。 问11-7：上 驾驶员（即劳动者）在执行职务活动中发生交通事故受伤、死亡，用人单位应当承担工伤赔偿责任（单位没有追偿权）。 如果是因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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定作人对定作。指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，为替代责任。 （六）雇工工伤事故责任 司法解释第十一条和第十二条规定的是雇工的工伤 了连带责任的适用范围。主要表现是，其一，视为共同侵权行为，离开了共同侵权行为的主观判断标准，采用客观标准，扩大了共同侵权行为的范围，也就扩大了连带责任的范围。 ...
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定作人对定作。指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，为替代责任。 （六）雇工工伤事故责任 司法解释第十一条和第十二条规定的是雇工的工伤 了连带责任的适用范围。主要表现是，其一，视为共同侵权行为，离开了共同侵权行为的主观判断标准，采用客观标准，扩大了共同侵权行为的范围，也就扩大了连带责任的范围。 ...
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责任法编》应当全面规定侵权行为类型。可以以侵权责任归责原则作为标准，来划分侵权行为基本类型，规定过错责任的侵权行为、过错推定的侵权行为和无过错的 休养的老年人造成他人损害，没有财产或者财产不足以承担赔偿责任的，敬老院应当适当分担责任。 （六）工伤事故 关于工伤事故责任，应当规定两种新情况：一是劳动派遣 ...
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定作人对定作。指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，为替代责任。 （六）雇工工伤事故责任 司法解释第十一条和第十二条规定的是雇工的工伤 了连带责任的适用范围。主要表现是，其一，视为共同侵权行为，离开了共同侵权行为的主观判断标准，采用客观标准，扩大了共同侵权行为的范围，也就扩大了连带责任的范围。 ...
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制度与工伤保险制度的本质区别。 一、《工伤标准》与《道路交通事故标准》的区别：(1)两者都将伤残程度划分为十个等级，但具体的条款却存在许多差异。对 五年计算。用工伤评残标准来确定一般人身损害赔偿案件的伤残等级，进而按一般人身损害赔偿伤残赔付标准来计算赔偿数额，明显加重了侵权人的民事赔偿责任。 一般人身 ...
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