在原告的工伤认定之后至定残日前的这三个月,被告应当按照安徽省上年度职工平均工资赔偿原告的误工费。徐兵本人没有上一年度的平均工资,所以只能依据《安徽省工资支付 文件载明了单位买了工伤保险都能要求与社保机构签协议一次补偿到底,对这些很不稳定随时可能不存在的各类公司,一次性赔偿不应有任何争议。三五年变了股东 ...
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,却是法律意义上的单亲子女。 除了结婚证,武志成另一个得到官方认可的是社保账户,“当初公司给我办的,但不清楚是怎么通过身份验证办下来的。”武志成说,这也 如工龄等情况都需用到。 民警告诉武志成父子,警方之前已经找了8个月,但都没有找到工作档案。对此,市局决定放弃查找,可以立即给武志成进行户籍信息更正, ...
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,你现在用工等到这六个月以后,下一个岗位给他腾岗,你想想看这显然是个不合理的方案。说句老实话,这个方案真的做下去,没有个派遣公司能存活,因为这明显是 的单位,你从来没去过贵州,也不想把劳务派遣摆在贵州;虽然你没有在贵州工作,但是你的社保被交到贵州了。为什么有的单位要这样异地派遣呢?其中一个很重要的因素 ...
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二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。”的规定,申请人的医疗期为三个月 原告是高级职员,自相矛盾,不符合事实。在质证《诚信手册》时,说原告是一般员工,公司对原告没有竞业限制的要求;在关于支付加班费问题上,又说原告是高级主管,是“官”, ...
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二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。”的规定,申请人的医疗期为三个月 原告是高级职员,自相矛盾,不符合事实。在质证《诚信手册》时,说原告是一般员工,公司对原告没有竞业限制的要求;在关于支付加班费问题上,又说原告是高级主管,是“官”, ...
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即工亡的赔偿为:1、一次抚恤金本人生前20个月工资;2、丧葬费20个月。二、我国现行社保法规及地方社保文件对工亡赔偿的规定:(一)、《成都市 矛盾,最大限度地减少了单位领导与管理者的工作难度。由于我国法律长期以来基本不支持精神损害或者精神损失赔偿,至今也没有任何法律明确地直接规定民事精神损失赔偿(除原 ...
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公司股权的一个典型案例。 博时基金是中国内地首批成立的基金公司之一,也是首只获得社保基金管理资格的公司。据统计,博时基金2006年盈利达到1.55亿元, 虽与先前的规定一脉相承,但又出现了3个月与合理期限的冲突,而合理期限如何确定,目前尚无定论。 [9]戴孟勇:先买权的若干理论问题,载《清华大学学报》 ...
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地方政府投融资平台公司和其他企业,通过发行企业债券进行保障性住房项目融资。2012年2月6日财政部发布《关于切实做好2012年保障性安居工程财政资金安排等相关工作的通知》 全国人大第五次会议投票通过的三峡工程,总投资仅1600亿元。 [2]例如,郑州市汇景嘉园小区一处拆迁安置小区8栋刚封顶2个月的多层 ...
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权益,向法院发出再审检察建议获得采纳。2008年4月起,郭某某受雇于福建一家工程公司在连江从事电焊工作,当时双方未签订劳动合同。2010年5月 的孩子归谁抚养“10”买车您的多留心点“11”购房产权问题、卖房户籍迁不出去“12”退休金计算方法、余额宝风险“13”婚外情如何举证、社保如何转移“14”职场 ...
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单位和本人累计缴费时间不同,失业保险金的领取期间亦不同,分为12个月、18个月、24个月。因此考虑到该条例的制定目的和失业保险金领取期间有限,所以 ,具有社会管理性质,应由社保管理部门解决处理,不属于人民法院受案范围。只有《劳动争议司法解释(三)》第一条规定的因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且 ...
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