管理，病人住进医院要接受医疗管理，业主进入物业要接受物业管理，绿化、保安等服务进入工厂要接受工厂管理，推销进入商场自然也要接受商场管理，这种管理与劳动管理显然 月1日至22日未签订劳动合同的双倍工资差额。盛玉与南方人才公司的合同也约定，非因本人原因而被用工单位退回，执行不低于本合同约定的工资。法律规定 ...
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，比如依法和劳动者签订劳动合同并让劳动者拥有一份劳动合同，这样单位可以规避支付二倍工资的法律风险，而有的法律顾问却自作聪明，变着法的满足单位不想和员工签订 顾问也不例外。 回到东莞打工妹的事情上来。咬伤打工妹的狗属于她所在的工厂，按照《侵权责任法》第七十八条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者 ...
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标准 劳动关系的概念主要建立在20世纪初工业革命时期。当土地被原来的庄园主拿去建工厂，农民丧失了可以耕种交租的土地，剩下的便只有劳动力，只能靠出卖劳动获得 的职业，只是偶然地从事接单服务；第二类是劳动关系，这类人员与传统劳动者无异，直接与平台公司签订劳动合同并使用平台公司提供的车辆等交通工具；第三类则 ...
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秘书的性质，而是需要独立做出判断的。除了上述要素，还要考虑在某特定部门或工厂里管理人员与被管理雇员的比率、对所谓监督管理人员的工资支付方式和工资 董事、总经理是适用公司法的规定还是劳动法的规定？其中涉及一些具体问题，如：公司董事、总经理是否应该与公司签订劳动合同？实践中有些董事、总经理与公司董事会签订 ...
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合同履行地为苏州新区华山路158-70A。新合同约定：劳动合同履行地为苏州新区华山路158-70A工厂及公司根据业务需要在苏州新开发的工作区域。（3）关于劳动 的老化而降低）而周期性不与劳动者续约，侵害劳动者的合法权益。正因如此，实践中经常出现用人单位千方百计规避签订无固定期限劳动合同的情况。 为防止 ...
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其医疗费、误工费等共计50多万元。起诉时，王某提交与东莞市某塑胶有限公司签订的劳动合同、公司盖章的收入证明、公司企业法人营业执照复印件，以证明自己在东莞生活居住 入职或收入记录。另外，公司倒闭后，许多工人到其他工厂打工。法官先后走访一部分工人，他们都表示不认识王某，确认王某没有在公司工作过。经深入调查 ...
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生于19世纪的工厂立法⑵，劳动法的发展史和工人阶级斗争，都可以充分印证劳动法保护劳工的正义追求。我国《劳动 法》第31条虽仅为劳动者解除劳动合同的单项 双方当事人可以在通知对方后予以终止。⒁法国劳动法典第 122-4条规定，不定期的雇佣合同，只要遵守下列规定，签订合同双方的任何一方依法都可以予以终止。 ...
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和一家劳务公司签订了劳动合同，成为一名车床技术工，被公司委派到其他公司工作。 和别的工作不一样，雇用刘川的是劳务公司，可他工作的地方是别的工厂，换句话说，刘 吴某虽是协保人员，与A公司未签订劳动合同，但吴某在该公司工作，接受公司管理，双方存在特殊的劳动关系。公司提出不承担吴某的工伤待遇，显然与法律法规 ...
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劳动能力的人从家庭中驱赶出来，到家庭之外的工厂企业中谋求社会工作，成为有产者的雇佣劳动者。雇佣劳动者不占有生产资料，是依靠出卖劳动力为生的人。他们由 劳动者同工同酬的权利；禁止就业服务和就业安全歧视，保障劳动者享有职业培训、签订劳动合同和参加社会保险的权利。同时，还要贯彻《妇女权益保障法》的精神，确保 ...
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着法律规范的遵守。而德国法中的集体劳动法主要体现为劳动结社法、团体协议及劳动斗争法以及工厂参与管理法（工厂组织法、人事代表法）等，是为了均衡劳动者和雇主之间的 法上的保护义务，在没有劳动合同但形成事实劳动关系的情形下，甚至在不成立劳动关系的情形下，亦得成立。例如，因劳动合同无效或未签订，形成的事实上的 ...
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