重要标准. 工资支付的时间和要求： 第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。 第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。 ...
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因此必须有其他的规则来共同完成这个目的。这包括：(1)出资形式的规制。如果股东不以现金作为履行义务的方式，这就需要对股东的对价的价值 称之为留存盈余(retained earning)。另外一个不同，在经营盈余下面，公司不得从资本盈余中发放股息。因为在前一种中，公司可以调整资本盈余和设定资本之间的大小 ...
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”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。企业发放农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额 社会福利项目。 职业福利的内容可分为三类：（1）福利津贴。一般以现金形式提供，是劳动者工资收入以外的收入。（2）福利设施。包括劳动者食堂、劳动者宿舍 ...
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落实。二、工资支付的时间和要求1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也 ...
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本人，劳动者本人因故不能领取的，可以委托他人代领。用人单位委托银行发放工资的，应将工资存入劳动者本人名下。第十一条用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资 行政处分。第六章附则第三十七条本规定所称工资是指依据国家有关规定通过劳动合同的约定，用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。第三十八条本规定 ...
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股东的行为违反了法律的规定，因此该行为应归于无效。[22]股东必须重新以现金的形式履行出资或者增资的义务，而公司应基于不当得利将实物出资返还给股东 学者指出，如果公司股东兼任公司董事总经理的话，那么他可以轻易地通过提高董事总经理工资的方式将盈利实际分配给自己，从而规避法律。[28]这一担心不无道理，但 ...
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并将处理结果告知举报、投诉人。 第二章 工资支付形式与周期 第十一条 农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等 支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追 ...
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离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。生育津贴为女职工产假期工资，产假期不重复享受工资待遇。生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资 ...
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，在薪酬管理体系中，未休带薪年休假工资报酬作为通过福利和服务获得的报酬有别于直接以现金方式支付的工资，并结合《工资支付暂行规定》、《关于工资总额组成 的却存在裁判结果迥异的情况。为了统一裁判标准，各地法院、仲裁机关不断以意见、会议纪要等形式对上述问题予以明确。目前，北京、上海、天津、四川、浙江及广东的 ...
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部分，就是夫妻双方的共同财产，然后再进行适当分割。三、军队人员住房补贴的发放方式独特。依照总参谋部、总政治部、总后勤部2000年1月发布的《军官、文职干部、 由于住房补贴专用于住房消费，军队人员转业时，其服役期间的住房补贴并不以现金形式发给个人，而是从军队开办的个人住房资金账户中，直接划入安置地指定的 ...
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