（一）恶意拖欠工资行为具有极大的社会危害性。社会危害性是区分罪与非罪的本质区分。干活拿钱，天经地义，农民工辛苦了一整年，到头来却拿不到自己的血汗钱。 ，法律要给予特殊的弱势群体特别保护。而当前城市的农民工正是这样的弱势群体，完全应该给他们更多的保护。[8] （三）借鉴恶意欠薪行为犯罪化的国外立法经验 ...
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。在接受调查的农民工中，48.1％的人有过出门打工但拿不到工资的经历，据全国总工会不完全统计，至2004年11月中旬，全国进城务工的农民工被拖欠 预期争议。这些劳动争议种类和域外争议的分类并没有实质性的差别。[10] 如前所述，我国应该接受市场经济国家和地区的劳动争议二分法理论，并按内容作相应的多轨制 ...
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进来就没事，可是如果大家都想把投资拿回去，钱在三年期贷款里压着呢，投资就拿不到了。最后，一个人拿不到钱，所有人都会恐慌，都去拿只 保护，不应用投资人的合法财产去支付员工为了金易融公司进行非法活动就得的所谓工资。 (二) 受清偿主体有否先后顺序 1. 法律相关规定 根据《关于办理非法集资刑事案件的意见》 ...
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但是中国有三亿多民工，只要其中百分之一出了问题，就有好几百万人拿不到工资，一个总理能讨得过来吗？现在这个问题因为政府重视，似乎缓解了一些 也正是这种蔑视人民的理论剥夺了人民提高道德素质的政治机会。 其次，司法职业化改革应该被重新提上议事日程。1999年之后，司法职业化曾经是司法改革的主旋律，但其实一直 ...
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不是张三的。如果我买了房子后证明这套房子不是张三的， 我拿不到房子， 钱追不回来， 我不是受到损害、制造麻烦吗？ 所以对交易对方来说， 首先 换来的， 不能按照债权额比例分配，这样分配他什么都得不到。所以要使工人的工资债权优先于其他债权， 并且还要优先于银行的抵押权。银行的抵押权是物权，这样债权就优先 ...
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仲裁审理中,单位一方可以拿出该合同,有的时候甚至篡改该合同日期,来主张签订过劳动合同,拒绝支付双倍工资,因此这种情形,劳动者一般是得不到赔偿的。 2.超过时效 劳动合同的情形超过了1年,那么就认为过了仲裁时效,不能得到双倍工资,笔者不同意这种观点,认为应该以离职的时间作为仲裁时效的起算点,否则就出现了 ...
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缺乏严厉的惩罚机制,由于处罚强度不大,很多企业、用人单位在侵犯农民工合法劳动权益的时候便会更加肆无忌惮.结果导致农民工遭遇拖欠工资、人格侮辱等问题,很多农民工辛苦工作一年,基本工资都拿不到.我国的现行法律在劳动保护方面,缺乏对任意延长劳动时间、不提供劳动安全保护措施的违法行为有效的惩罚法制,由于监管 ...
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缺乏严厉的惩罚机制,由于处罚强度不大,很多企业、用人单位在侵犯农民工合法劳动权益的时候便会更加肆无忌惮.结果导致农民工遭遇拖欠工资、人格侮辱等问题,很多农民工辛苦工作一年,基本工资都拿不到.我国的现行法律在劳动保护方面,缺乏对任意延长劳动时间、不提供劳动安全保护措施的违法行为有效的惩罚法制,由于监管 ...
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缺乏严厉的惩罚机制,由于处罚强度不大,很多企业、用人单位在侵犯农民工合法劳动权益的时候便会更加肆无忌惮.结果导致农民工遭遇拖欠工资、人格侮辱等问题,很多农民工辛苦工作一年,基本工资都拿不到.我国的现行法律在劳动保护方面,缺乏对任意延长劳动时间、不提供劳动安全保护措施的违法行为有效的惩罚法制,由于监管 ...
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型实习实际上是学校教学的继续和延伸，没有培训型实习这一环节，学生是拿不到毕业证的。这类实习是学校与用人单位签订实习协议，实习单位与学生也 造成在实习大学生合法劳动权益受到侵害时，没有相关的法律规定可以援引。因此，国家应该抓紧时间制定或者出台相关的法律规定，从而规范实习大学生的合法劳动权益。[14] ( ...
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