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,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定,未达到法定退休年龄的非退休人员,未享受养老金作为生活保障,继续与用工单位建立用工关系的应该认定为 的用人单位也是一种劳务关系。 3、经办手续的离退休人员,又被用人单位聘用后,双方签订聘用合同。这种聘用关系类似于劳务关系,但又不完全是 ...
//www.110.com/ziliao/article-534390.html -了解详情
,劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷,不宜作为劳动争议案件处理。 9、劳动者要求转移户口、 及享受待遇等主张,应由全部亲属作为当事人参加诉讼。 26、破产清算组与其聘用人员之间是否属于劳动关系? 破产清算组作为法院指定的管理人,并不符合劳动法律法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情
市政府《上海市事业单位聘用合同办法》沪府发[2003]4号上海市人事局关于关于实施《上海市事业单位聘用合同办法》有关问题的解释 沪人[2004]97号六、上海市司法实践常用文件上海市高级人民法院《关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》的通知—沪高法[2008]181号上海市劳动和社会保障局关于调整本市 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
社会团体,劳动者应为年满16周岁有劳动能力的自然人,对于年满60周岁的自然人因达法定退休年龄,一般也不能与用工主体之间建立劳动关系。雇佣关系中对主体资格 争议的受案范围较窄,限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议,对于追索抚恤金等纠纷,暂不作为人事争议受理。劳动争议的受案 ...
//www.110.com/ziliao/article-254719.html -了解详情
人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定,未达到法定退休年龄的非退休人员,未享受养老金作为生活保障,继续与用工单位建立用工关系的应该认定 〔2019〕254号)》就“强制性规定的识别”做了详细的规定:人民法院在审理合同纠纷案件时,要依据《民法总则》第153条第1款和合同法司法解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-873081.html -了解详情
后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的,可认定该诉讼请求与讼争劳动争议具有不可分性,应予合并审理。20.退休人员就调休前的事宜发生劳动争议 仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等给付数额、时间上存在争议的劳动合同纠纷案件,如当事人请求的单项数额均符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六 ...
//www.110.com/ziliao/article-776170.html -了解详情
法院受理范围。 2001年最高院就海事法院受理案件范围作出规定,认为船员劳务合同纠纷案件、船舶优先权纠纷案件属于海事法院受理范围。2002年最高院在《关于国内船员劳务 月25日出台的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》精神,将达法定退休年龄的退休人员与新的用人单位之间的法律关系的性质定性为特殊劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-705544.html -了解详情
的范围有所扩大,将国家机关、事业组织、社会团体等非经济组织中“与之建立劳动合同关系”包含在内。[④]1995年原劳动部则明确规定公务员、现役军人和家庭保姆不属于 10元,年缴费100元,这个缴费额度劳动者应该可以负担。对于低保人员退休人员和其他困难人群,政府还应当补贴。同时应禁止经济组织及个人用工者 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -了解详情
基数。26、达到法定退休条件的人员,不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用,双方法律关系定性区分 工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算,期间为一年。四、关于建设工程施工合同纠纷案件32、建设工程合同中当事人约定按包干价结算,承包人按照合同约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-542159.html -了解详情
基数。 26、达到法定退休条件的人员,不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用,双方法律关系定性区分 工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算,期间为一年。四、关于建设工程施工合同纠纷案件 32、建设工程合同中当事人约定按包干价结算,承包人按照合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-537213.html -了解详情
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