、劳动者、劳动对象之间的结合关系。劳动关系一旦建立，劳动者随即开始接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取劳动报酬、接受劳动保护， 标准的70%计发并不合理;最后，包括《上海市企业工资支付办法》在内的多地出台的地方性法规或地方政府规章中并无类似规定。 《广东省工资支付条例》《江苏省 ...
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行为，保障业主和物业服务企业的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》、《广东省物业管理条例》和国家发展改革委、建设部《物业服务收费管理办法》等法律、法规及 酬金制是指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业服务企业，其余全部用于物业服务合同约定的支出，结余或者不足均由业主享有或者 ...
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。 长期以来，我国一直对公用企业产品与服务的价格采取较为严格的管制方式，其主要的依据是《价格法》、《市政公用事业特许经营管理办法》、《政府制定价格 具体适用范围，地方人民政府也制定了本级管辖范围内的定价目录。如广东省物价局2003年制定的《广东省定价目录》规定对16类商品或服务实施政府指导价和政府定价 ...
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实务中，工资变动是很常见的。 第三种：广东省劳动厅关于转发劳动部《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定＝的通知：三、在法定休假节日安排劳动者工作的，当天 四种：2003年4月1日起执行的《上海市企业工资支付办法》用假期工资的计算基数来作计算加班费的基数。该办法第九条规定劳动者在依法享受婚假、丧假、 ...
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社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。此外，国家劳动行政管理部门为保障劳动者劳动报酬权的实现也发布了一系列规章，如劳动部发布的《工资支付暂行规定》以及《对 对〈工资支付规定〉有关问题的补充规定》，国务院颁发的《国有企业富余职工安置规定》，2000年11月劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》 ...
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按月领取基本养老金。在过去很长一段期间里，由于社会保险法律制度不完善，很多企业未依法给劳动者办理基本养老保险，造成大量的劳动者虽然已达到法定退休年龄，但累计 除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由 ...
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十届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2005年1月19日通过的《广东省工资支付条例》（自2005年5月1日起施行）第二十三条规定“ 经劳动保障 加班工资。 但2003年4月1日实施的《上海市企业工资支付办法》第十三条规定：“经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者 ...
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，《人民日报》（华东版）1996年11月5日。[29]《国家重点建设项目管理办法》，国家计划委员会1996年6月14日发布。[30]1981年4月国务院在 条；1993年6月22日《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》等等，不一而足。[45]向国有企业的摊派问题，一直是企业改革中的不和谐之音，尽管我国 ...
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同时, 采取了建筑行业工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度、企业工资集体协商制度、企业工资支付监控制度等, 提高市场准入的道德标准和失信成本。如江苏省制订了失信惩戒办法, 2016年底, 将48家全省限制市场准入和20家全省通报批评的建筑施工 ...
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同时, 采取了建筑行业工资保证金制度、企业劳动保障守法诚信制度、企业工资集体协商制度、企业工资支付监控制度等, 提高市场准入的道德标准和失信成本。如江苏省制订了失信惩戒办法, 2016年底, 将48家全省限制市场准入和20家全省通报批评的建筑施工 ...
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