，究竟如何确定劳动者本人应得工资的原则如下： 1、需要判断员工工资构成中应当予以扣除的由公司自行决定给付的福利； 2、判断在不同月份多变的以及影响的因素 当月给付的工资中是否均属于当月期间应得的工资，对于以前月份一并发放的款项应当予以扣除； 4、对于提成工资或奖金是否应当纳入加班工资计算基数，应当按照 ...
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基数计算，合法合理。 【律师建议】 1、用人单位发放工资时应明确工资组成 当月工资未明确各构成项目，且用人单位与劳动者就工资发放组成产生争议时，根据 仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。 如月工资未明确 ...
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支出，准予在税前扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、 从购置之日起5个纳税年度内转让、出租的，应在该专用设备停止使用当月停止享受企业所得税优惠，并补缴已经抵免的企业所得税款；受让方可以按照该专用设备投资额 ...
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的这种解决方案，阿里巴巴股票期权将按照全年一次性奖金的征税办法计较个人所得税，即将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和 实施股权激励规定了不同的应纳税额计算依据和方法，可能适用不同的税率、速算扣除数和应纳税额计算公式，因而最终的应纳税额也可能存在差异。[⑦]这就为像阿里 ...
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仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。依以上规定 的通知第二条规定，用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应每月支付的二倍工资，按照劳动者当月的应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、 ...
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会员)。甲方负责乙方会员在甲方平台上的彩票代购事宜。3、乙方会员关于彩票代购的奖金往来及记录均在甲方平台进行，甲方根据乙方会员彩票代购销量给予乙方一定的比例的 时起到当月的最后一天0时;当月无论消费总额数量多少，均不累计到下月。当月提成汇到乙方的帐户上时，将扣除乙方百分之一的汇款手续费，提成汇付最低是 ...
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取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职受雇有关的其他所得。 2、工资薪金所得： 以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为 5）居留证（完整复印件）。 2、 外籍个人注销登记 外籍个人离职的，自结税当月起三十日之内，持以下有关材料到分局注销税务登记窗口办理外籍个人注销手续： （1 ...
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损失。比如劳动者迟到以后，给企业造成的经济损失包括：迟到期间劳动者本人的工资、奖金和福利；在团体协同工作中，由于他的延误，造成其他人无法正常工作带来的 劳动者是不公平的。罚款是企业单方面的行为，企业凭借发放劳动者工资的机会，任意扣除劳动者的工资。这种行为最容易引发劳动争议，也是劳动者怨气最大、非常反感 ...
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在某一公司工作，2011年12月3日取得工资收入3400元，当月又一次取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？ 这位负责人说，韩先生 元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。具体计算公式为：应纳税额＝(24100＋3400-3500)×10%- ...
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