界等相关社会各界人士纷纷出谋献策，部分人仍然坚持过去的观点认为：我国应当把劳动债权优先具有担保债权，他们认为符合以人为本的原则符合宪法精神欠薪欠社保违反劳动法 着我国其他法域等债的担保制度以及体系的建立与完善等等。 还有人提出，建立拖欠劳动工资的保险品种。他们认为，可以增加当前保险品种的类型，让拖欠 ...
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非法占有他人财物的故意。所谓恶意，是指行为人?用人单位或包工头应当给付劳动报酬且具有给付能力而拒不给付。恶意拖欠工资，说明行为人主观上已经具有了不支付他人工资、 ，可视为形成了一种特殊的保管关系。用人单位根据事实上的管理而成立对民工工资的持有和管理，而这一持有或管理正是我国刑法第二百七十条所规定的侵占 ...
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对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院 ...
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将公司告上法庭。要求该煤炭公司支付其9000元。法庭审理中，该公司辩称，劳动争议案件必须先经过仲裁，否则劳动者不得直接向法院起诉，请求法院驳回杨某的起诉 ）》第3条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。对 ...
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投资资金。 公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。 司法行政、自然资源、人民银行、审计 国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门，按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。 第八条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织 ...
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（1）自身法律意识淡薄 农民工往往认识包工头，经常跟随他们外出做活，他们不签订劳动合同，只是与包工头达成口头协议，若发生欠薪，农民工不知道采用法律途径 。① 三、解决办法 （一）劳动立法方面 1、加强劳动工资立法 原劳动部94年颁布《工资支付暂行条例》，其中没有规定对拖欠工资的用人单位进行处罚的规定 ...
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他们在权益维护上显得无可奈何，听之任之，最终走向极端。 2、 政府在保障农民工工资权益中存在的不足 政府的作用主要是监管与立法，尽管颁布了《劳动法》 的补偿金外，情节严重者吊销营业执照，实行责任连制，劳动监察部门没有监管到位导致拖欠工资严重，和用人单位一起给予处罚，承担责任。 （三） 企业增强法律责任 ...
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月就收案115076件，同比上升15.74％。广东省东莞市人民法院在1995年受理的劳动争议案件只有72件，到2004年增加到3500件，增长50倍，成为全国 ，但事实和法律关系较为简单，绝大多数是拖欠劳动报酬纠纷，争议主要集中在请求用人单位支付欠薪、加班工资、经济补偿金以及社会保险费等四大方面，此类 ...
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工资支付保障工作的省级政府规章。云南省自2005年以来制定的《云南省建设领域农民工工资支付试行办法》、《云南省农民工权益保障办法》等规范性文件也有具体规定。但是 的发包、分包行为，尤其是发生因总承包企业违法发包、分包造成拖欠农民工工资的问题时，劳动监察机构可以直接确定承担责任的主体。 （三），支付信用 ...
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集体合同争议处理】因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的 除外。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 ...
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