说那你就跳吧，结果工人跳楼摔成重伤。我认为在这个案件中由于工头拖欠工人工资这个在先行为引发了工人跳楼，那么当工人要跳楼之际工头就负有保护的义务， 也可以赔偿精神损害写进去，当然也有人建议在例外情况下违约也可以赔偿精神损害，并且举出了一些例子，比如照相馆把底片丢失，甚至是父母的遗照丢失了，照相馆不仅要 ...
//www.110.com/ziliao/article-13849.html -了解详情
行为被迫辞职的，用人单位需支付经济补偿金用人单位如果存在克扣劳动者工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，还有的用人 发了多少工资才可以被迫辞职、未足额缴纳社会保险费是否支持被迫辞职......各地把握的尺度会有差异，并无统一标准。2、被迫辞职是否也需提前30天通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-654287.html -了解详情
人民法院先受理民事诉讼，受害人又基于同一事由提起刑事附带民事诉讼的，人民法院可以将人身损害赔偿诉讼移送审理刑事案件的审判组织，作为附带民事诉讼进行审理。但在刑事 十)因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷;应由相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-308428.html -了解详情
吊销营业执照为例，每名员工只能分到500元，经济补偿金如何落实？假如存在拖欠工资，如何发放？更何况劳务派遣机构以大数法则为经营第一理念，何止雇用1000 同样需要大力监管。劳动力市场不是自由市场，劳动者也非农贸市场的白菜，更不是可以批发转卖的白菜，此等市场须由劳动行政部门的监管。事实上，职业介绍、职业 ...
//www.110.com/ziliao/article-249909.html -了解详情
、档案管理、除名、辞退等多个方面的问题。主要诉讼请求是索要用人单位拖欠工资福利和社会保险。 二、 劳动争议案件的立法及其不足 劳动争议是劳动法律关系双方 跟上，可以不客气的说，《劳动法》是目前实施执行最不得力的一部法律。 最高人民法院最新的司法解释《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》多少弥补 ...
//www.110.com/ziliao/article-18159.html -了解详情
劳动仲裁。 当然，超过一个月的并且在辞退时没有提前通知也没有支付违约赔偿金的那么时候可以去申请仲裁的。虽然说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资 劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
//www.110.com/ziliao/article-939085.html -了解详情
一是挫伤了侦查人员的积极性。我国警察的薪水与其工作量是极不对称的，尤其在基层，拖欠工资的现象屡见不鲜。按一位公安人员的话说：“中国就这么一点警察都养不起，还想 一提到经济根源，说了也等于白说。因为经济的增长不是一天两天的事。但是，回首历史，我们可以看到，古罗马时期是禁止刑讯逼供的（奴隶除外）①；英国于 ...
//www.110.com/ziliao/article-2881.html -了解详情
为绑架罪[14]。最高人民法院的指导案例亦认可这一观点:因为被害人拖欠工资、债务, 而索要少量超出工资、债务范围的钱财的, 或者由于冲动、无知、愚昧扣押人质索取 现行刑法中绑架罪的法定刑较重, 对于释放人质的行为认定为情节较轻可以不附加过多条件, 但区分不同情形下的释放人质以区别量刑是必要的。 (四) ...
//www.110.com/ziliao/article-855607.html -了解详情
再扩散！ 问：法律规定辞职需提前多少天通知单位呢？ 答：劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果双方 您ems快递解除合同通知；2）通知书需写明确您的离职理由，比如因公司拖欠工资、克扣工资、不支付加班费、不缴社保等；3）无需提前30日通知，快递通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-505078.html -了解详情
催告通知之日起算。此催告通知应当采用书面形式。至于合理期限究竟是多少天，应由法院按照建筑行业习惯及建筑工程合同具体情形判断。 在发生法定抵押权 商品房，且在竣工之前发包人(开发商)已经分别与消费者订立房屋买卖合同，在发包人拖欠承包费用时，即可能发生承包人法定抵押权与消费者权利的冲突。在已经办理产权过户 ...
//www.110.com/ziliao/article-133507.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务