;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬，工作风险一般由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。(注：劳务 的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的约定，可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任， ...
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而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬，工作风险一般由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。 2）、报酬 用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身损害的，只能按照《民法通则》 ...
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关系。 【评析】 笔者同意第二种观点，主要理由如下： 第一，雇佣关系是指雇工提供自己的劳动力为雇主完成一定行为，雇主根据完成的行为给付相应的劳动报酬的民事法律 和被管理的隶属关系。原告周某对二被告的权利主张为人身损害赔偿，本案立案案由为提供劳务者受害责任纠纷，其适用的法律关系应是自然人之间形成的劳务 ...
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地缩小无效合同的认定范围。对无效合同的法律后果，文章重点讨论了无效合同民事责任的承担问题，以明确无效合同当事人的民事权利与义务，保障我国交易活动的健康发展。 的一方不可能请求对方返还己经提供的劳务，因而不适用返还原物原则，提供劳务者不必返还其所得的劳务报酬。否则，若接受劳务的一方在合同被确认为无效合同 ...
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地缩小无效合同的认定范围。对无效合同的法律后果，文章重点讨论了无效合同民事责任的承担问题，以明确无效合同当事人的民事权利与义务，保障我国交易活动的健康发展。 的一方不可能请求对方返还己经提供的劳务，因而不适用返还原物原则，提供劳务者不必返还其所得的劳务报酬。否则，若接受劳务的一方在合同被确认为无效合同 ...
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工资、工资支付方式、保险、公积金等福利待遇要遵守法律法规的规定；而劳务关系中提供劳务者获得的报酬、支付方式、保险等，主要由双方当事人自行协商，法律 ，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。劳务合同所产生的责任只有民事责任，即违约责任与侵权责任，不存在行政责任。（7）纠纷处理方式不同。劳动合同纠纷 ...
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;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬，工作风险一般由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。2)、报酬 的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的约定，可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任， ...
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元/年，城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元/年。????以上事实有五原告提供的身份证、户口本复印件、结婚证、李丁某户籍证明、火化证、注销户口证明、 某义务帮工导致死亡的事实予以认可。????本案中要注意提供劳务者致害责任纠纷与义务帮工致人损害法律责任的区别。被告刘甲某和被告付某某之间构成加工 ...
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之下将建设项目包工头等诉至了法院。近日，苏州市吴江法院审结了该起提供劳务者受害责任纠纷，依法判决被告赔付原告各项损失12万余元，各被告承担连带责任。 、小王以及昆山某建筑公司作为本案被告参加诉讼。同时《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因 ...
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;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬，工作风险一般由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。2)、报酬 的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的约定，可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任， ...
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