不属于人民法院受理人事争议的范围： (一)事业单位与其工作人员因职称、职务、职级、考核等产生的争议； (二)事业单位与其受聘人员因技术入股、知识产权的权属 人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关 ...
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限制。限制招录（聘）失信被执行人为公务员或事业单位工作人员，在职公务员或事业单位工作人员被确定为失信被执行人的，失信情况应作为其评先、评优、 、行政监察对象妨碍人民法院执行工作或者违反规定干预人民法院执行工作，以及拒不履行生效法律文书确定义务的，应当依法依纪追究党纪政纪责任。检察机关在追诉拒不执行法院 ...
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年均增长约15万人。此外，我国还有88.4万参照公务员法管理的群团机关、事业单位工作人员），他们行使的权力涉及方方面面，从一个人出生到死亡，最后都是 严重侵害了公民的人身权利，因为上访者是在行使自己的基本权利，宪法规定，公民对国家机关工作人员的行为不满可以投诉、检举、控告，为什么不让他行使基本权利，说 ...
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事业单位人事管理条例》第三十七条规定,依照《劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理、解决事业单位工作人员与单位发生的人事争议。 目前,高校聘用合同人事争议的申诉 劳动法》《劳动合同法》的调整外,《高等教育法》《教师法》《事业单位人事管理条例》对聘用合同中教师的考核奖惩、工资社保和争议处理等方面也有特殊规定 ...
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公务人员限制。限制招录(聘)失信被执行人为公务员或事业单位工作人员，在职公务员或事业单位工作人员被确定为失信被执行人的，失信情况应作为其评先、评优、晋职晋级的 活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，以及《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，对有关部门及领导干部干预执行、阻扰 ...
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服务的各个方面。从职业分类上讲，德国公务员既包括政府工作人员、事业单位工作人员、法院工作人员，也包括公立大中小学教师。大约90%的教师是公务员，还有 罢工和组织工会的权利。从某种意义上将，政府公务员类似于我国的行政机关公务员和参照公务员管理的事业单位公务员，事业公务员类似于我国从事公共事务的全额拨款的 ...
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服务的各个方面。从职业分类上讲，德国公务员既包括政府工作人员、事业单位工作人员、法院工作人员，也包括公立大中小学教师。大约90%的教师是公务员，还有 罢工和组织工会的权利。从某种意义上将，政府公务员类似于我国的行政机关公务员和参照公务员管理的事业单位公务员，事业公务员类似于我国从事公共事务的全额拨款的 ...
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部门的不适当的命令、指示和下级人民政府的不适当的决定、命令； （四）依照法律的规定任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员； （五）执行国民经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、环境和资源保护、城乡建设事业和财政、民政、 ...
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成员原则上由法人长任命。 业务运行。独立行政法人成立的目的、任务、工作事项、营运方式，由个别设置法明确规定。主管部委的监督和参与，限于个别法所规定的内容 体制改革的重要环节，中国面临的深层次困难与日本何尝有别。事业单位的改革，不能仅仅着眼于消极的消减人员和经费上，应把目标定位在提供高效优质的公共产品和 ...
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法概属行政法的范畴，而我国《公务员法》既然规定了人大、司法等各个国家机关、社会团体以及党派机关工作人员的法律地位，根据宪法理论和法律位阶的规范要求 因此谁批准，按照怎样的程序批准《公务员法》却语焉不详，在实际中只能会给事业单位工作人员的公务员化留足漏洞和空间。 [4] 潘维：《公务员范围扩大不可取》， ...
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