，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残 工资总额，低于实际工资缴费完全是用人单位的过错，由此产生的法律后果当然由用人单位来承担。例如：《河南省工伤保险条例》第三十三条规定，因用人单位缴纳工伤 ...
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前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）由此可见，河南省工伤治疗期间公司发放的工资待遇除了不包括加班费，应得到的工资是工伤前 。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，单位就停发原待遇，工伤 ...
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的治疗和康复，合理确定停工留薪期，根据国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》以及《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》（郑政〔2004〕72号） 的治疗恢复时间。对不能恢复的后遗症，在获得一定的恢复期后应进行伤残等级鉴定。郑州市工伤职工停工留薪期分类目录（工作事故）伤害部位不稳定期恢复期头面部 ...
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》（试行）和1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，并不是所有的轻伤都构不上伤残，也不是所有的重伤当然都构成伤残。如 上伤残。 综合以上三点，笔者认为，不能将这里的伤残理解为重伤,而应该是指经过司法鉴定机构确认的损伤致残程度。 河南省焦作市中级人民法院：刘建章 孙同勇...
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25元；在其他地区住院治疗，每人每天20元。六、护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为河南省上年度职工月平均工资 ...
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《道路交通事故受伤人员救治项目评定规范》行业标准，对当事人的伤残情况进行综合评定。委托人领取伤残鉴定结论后，根据伤残等级与肇事人进行调解或迳行诉讼。 “待遇”，“终结”了“同命不同价”的不合理做法。2006年6月23日，河南省高级人民法院制定并向全省各地、各级法院下发了《关于加强涉及农民工权益案件审理 ...
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收入数额，可以按照上年度城镇居民人均可支配性收入或者农村居民人均纯收入标准计算。因伤残致持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有条件进行 来分散医疗风险的可能性。如果盲目加大医疗机构的损害赔偿责任，可能会挫伤医生工伤积极性，阻遏医疗技术进步和创新，不利于整个社会医疗技术服务水平的提高。所以 ...
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【单位支付】 二、造成残疾 1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能 ，上年度统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】 【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准 《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个月、六级 ...
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。 侵权人是用人单位或者受雇于同一用人单位的其他劳动者的，受害人应当申请工伤保险赔偿；受害人请求民事损害赔偿的，人民法院不予受理； 侵权人是用人单位以外 的按十年计算;七十周岁以上的按五年计算。残疾人生活补助费的赔偿标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算 ...
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失公平工伤人身损害赔偿协议【基本案情】未成年人李延年在一七煤矿（河南省郑州市磴槽集团有限公司金岭一七煤矿）井下作业时，因绞车掉道，被绞车撞伤。之后， 争议，并行使权利的事件是2003年11月25日委托进行伤残鉴定，而其于2003年12月申请仲裁，因此其工伤仲裁请求权并未超过六十日的仲裁申请时限。二、从 ...
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