明确的奖罚措施。3.1.2.3 施工现场应配备有关安全生产的标准规范，制定各工种安全技术操作规程。安全技术操作规程应列为日常安全活动和安全教育的主要内容， 。持证上岗的人员包括：建造师（项目经理）、关键岗位管理人员、技术工人、特殊工种人员、普工。6.2.2.2 从业人员上岗应佩带主管部门统一制发的岗位 ...
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不利的，原则上不采纳该行政程序外的证据。例如，原告与单位串通提供了其为特殊工种提前退休的材料，申领养老金。因社保中心并不负有实质审核其是否为特殊工种的 上不合算，遂起诉要求撤销养老金核定，并提供了单位的证明，证明其并未从事过特殊工种，不符合领取养老金的条件。该案中，由于核发养老金对于原告是授益性的， ...
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麻纺厂破产失业职工，上世纪80年代到90年代初曾在该县化肥厂从事过有毒有害工种10年，1999年企业破产后，刘某一直以个体户名义继续参加基本养老保险。2011 了退休申请。劳动保障行政部门在审批其退休手续时，以刘某档案所记载的从事特殊工种的材料不全为由，要求其提交补充材料。刘某补齐有关材料后，2011 ...
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能力。三、破产国有企业职工退休年龄规定1.111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年 5年的职工4.3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。5.违反上述 ...
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（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予 的安全操作技能。乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方应当督促乙方严格 ...
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的权利。 3、文化权利。(1)劳动者有受职业技能培训的权利。(2)特殊工种或技术工种享有必须进行岗前培训的权利。(3)劳动者有进行科学研究，技术革新和 的劳动者群体在劳动方面的合法权益。 2、保护妇女、儿童、未成年人和残疾人等特殊群体在劳动方面的合法权益。 3、我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的 ...
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（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应 和劳动条件第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的 ...
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3、文化权利。（1）劳动者有受职业技能培训的权利。（2）特殊工种或技术工种享有必须进行岗前培训的权利。（3）劳动者有进行科学研究，技术革新和 种族的劳动者群体在劳动方面的合法权益。 2、保护妇女、儿童、未成年人和残疾人等特殊群体在劳动方面的合法权益。 3、我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的一切 ...
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，他退职回家，并分配了工作。买断工龄后，他未续交社会保险，现要求办理特殊工种病退手续。） 从统计情况看，内生型纠纷约80%，外生型纠纷约20%。 公益事务的空间；另一方面，社区也是政府权力的延伸机制，有上传下达之功。这一特殊位置使得社区成了国家权力深入社会以及民众意识回应国家政策的交集点，而社区纠纷 ...
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：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休;③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因 ...
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