是不是只有劳动合同才可以呢？笔者发现，越城区可以用其它证据替代，比如社保参保证明、乘厂车的厂牌。但在柯桥区，规则就格外保守，哪怕有 证明劳动关系时依然没有凭证，劳动者回头要双倍工资时，劳动合同总会准时出现。 怎么解决这个问题？ ——其实，非常简单。 劳动局可以开设一个大容量官方电子邮箱。所有劳动合同， ...
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规范之间存在体系价值上的一贯性与内容上的统一性，而从有效保障公民社保权利的角度审视，该请求权创设的司法手段解决纠纷的机制似乎也应当成为正在成长中的社保行政诉讼 往往难以获得支持。[45]这种有法却不可用和有法却不宜用的司法困境恰恰证明了以信息提供为对象的形成请求权制度在中国建立的必要性。 前一段时间， ...
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，成为交易所规范和发展多层次资本市场法制体系建设的重要内容，也为处理和解决实践中因频繁变化的股权结构引发的各种问题提供了弹性和空间。 此外， 》的有关规定及时披露信息。 根据上述规定，2005年3月23日，全国社保基金依法举牌佛山照明(000541)。佛山照明(000541)于 3月24日公告称，我 ...
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公私法结合的法律规则。 （3）劳动者与用人单位之间的养老保险纠纷如何解决？这个问题取决于前面两个问题，即两者之间养老保险法律关系的实体内容。 ，劳动者在垫付社会保险费后，可以持社会保险缴费通知书和社会保险经办机构出具的社保登记证明依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。此类纠纷可以设置2 ...
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的合法权利。如果经确认社保机构可以为劳动者补办社会保险，法院应驳回劳动者赔偿请求，并告知劳动者向劳动行政部门或其他主管部门寻求解决，由行政部门责令用人单位为 手续并缴纳社保费；二是社会保险经办机构不能补办；三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。对于第一个条件，应由劳动者证明与用人单位存在劳动关系 ...
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合同后，劳动者要求变更为无固定期限劳动合同的，不予支持，但有证据证明用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形的除外。 17、劳动者与用人单位实际 人民法院应予受理。如果用人单位能够证明社保经办机构还能够补办，人民法院应不予受理该劳动争议案件，而应告知劳动者向劳动行政部门申请解决。 养老保险待遇损失的计算 ...
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效力，法院不应当随意篡改或变更当事人的意思。法院应当鼓励当事人通过和解的方式解决赔偿问题，一旦达成赔偿协议，一般情况下应当认定赔偿协议有效，有关赔偿问题 保险的原因主要有劳动者身份证号码与他人身份证号码相同，社保部门要求必须要有劳动者当地公安机关出具 证明，证明其真实身份，才可以为其投保，而劳动者没有 ...
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效力，法院不应当随意篡改或变更当事人的意思。法院应当鼓励当事人通过和解的方式解决赔偿问题，一旦达成赔偿协议，一般情况下应当认定赔偿协议有效，有关赔偿问题 保险的原因主要有劳动者身份证号码与他人身份证号码相同，社保部门要求必须要有劳动者当地公安机关出具 证明，证明其真实身份，才可以为其投保，而劳动者没有 ...
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利益的。那么传导的就是一个概念，好像我有个劳动关系，那么通过这个东西来举证证明，实际上如果政府不是这么管理，比方说我们可以根据工资单来认定，根据实际情况 无可厚非的。然而，却试图回避问题的真正原因，劳动合同法推行无固定期限合同，强化解决保护，正是我们的堵门之举，才使大量劳动力借助劳务派遣之窗实现流动。 ...
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但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于法院受理范围。 虽然这次司法解释仅将社保争议 的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 【解读与研判】按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议 ...
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