关键业绩指标为主要内容的考核体系，不断修订《北京市人民检察院检察人员绩效考核与绩效管理暂行办法（试行）》，实施检察人员绩效考核，不断加大考核力度，从而进一步规范检察人员的选拔录用、检察官遴选、竞争上岗、双向选择、教育培训、绩效考核等环节，以此为契机，进一步提高 ...
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中提倡审判长选任制，紧接着在2000年又颁布实施“法院审判长选任办法（试行）”，并通过动态管理的方式促成全面竞争上岗的局面，使法官每年都要面对与市场 结合起来，似乎也有可能构成某种精英民主主义的司法范型。 总而言之，我国的法官“上岗”现在要经过外选与内选两道手续――大体上是前者决定职务，后者决定岗位； ...
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合法权益，成为亿万劳动者维护自己权利的护身符。随着2008年1月1日，劳动合同法的实施，企业反映最强烈的是《劳动合同法》第十四条，即：劳动者在符合在用人 如第十四条规定中的连续工作之连续该如何解释?类似华为大规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重失职， ...
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合法权益，成为亿万劳动者维护自己权利的护身符。随着2008年1月1日，劳动合同法的实施，企业反映最强烈的是《劳动合同法》第十四条，即：劳动者在符合在用人 如第十四条规定中的连续工作之连续该如何解释?类似华为大规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重失职， ...
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权益，成为亿万劳动者维护自 己权利的护身符。随着2008年1月1日，劳动合同法的实施，企业反映最强烈的是《劳动合同法》第十四条，即：劳动者在符合在用人 如第十四条规定中的连续工作之连续该如何解释?类似华为大 规模的先辞职再竞争上岗的案例，该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度，严重失职， ...
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的活力。2007年底，院党组在认真分析执行工作面临形势的基础上，决定对执行局实行竞争上岗，优化组合，把最得力的法官选拔到执行岗位，为破解执行难打下人力基础 ，就相应的扣除原执行组的考核分值。2008年，莱西执行局共对 起27起案件实施了易组执行，均收到了良好的效果。申请人李某与被执行人王某人身损害赔偿 ...
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，但它违背了现代司法原理，是典型的司法行政化的体现，随着我国依法治国方略的实施和司法制度改革的深化，必将成为一种历史产物。正如有的学者所说：“审判委员会是 审判工作，其他人员也各司其职，并且在确定法官职数的同时，对法官的任用应采取竞争上岗的办法，以确保法官队伍的精良。（四）改革法院内部机构设置，建立与 ...
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全面进步和加入世贸组织的新形势……维护司法公正，提高执法水平，确保法律的严格实施。”这充分体现了党和国家对法制建设、司法工作的高度重视。结合检察机关 等方式培养专业骨干和一专多能人才；认真总结以往竞争上岗和双向选择实践中的经验，进一步修改完善竞争上岗、双向选择实施办法，完善政绩考核与奖惩办法，用选人、 ...
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民一庭审判员某同志被市妇联聘为妇女儿童法律服务志愿者 30 03-19 市纪委副书记到本院检查指导反腐倡廉工作 31 03-24 本院中干竞争上岗面试工作顺利结束 32 03-25 院长到某法院调研指导工作 33 03-23 公开审理典型案件 发挥庭审延伸职能 34 03-26 健康某地杯篮球赛正式 ...
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，在约定期限内可以保留其在原单位的人事关系，并可以回原单位重新竞争上岗。 高等学校、科研机构的学生可以在中关村科技园区创办高新技术企业，或者在企业从事 向社会公布。 第六十四条政府有关部门对中关村科技园区的企业和其他市场主体实施行政执法检查时，执法人员应当出具由本机关负责人签署的检查通知书。检查通知书 ...
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