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竟业禁止补偿金、解除劳动合同补偿金争议
自由心证)2、双方的劳动关系跨越
了
2008年1月1日,因此,王某的解除劳动合同经济补偿金计算年限应当分段计算(08年之前
算
2年,08年之后
算
1.5年 申请人无需遵守所签订的《
保密
及竟业禁止协议书》
不
是事实。相反,在双方签订的
离职
协议书中(见证据1.1),明确约定申请人需要遵守竟业禁止
协议
,被申请人应按 ...
//www.110.com/ziliao/article-464137.html -
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工资“两发”成劳动者维权陷阱
,在与用人单位签约时,如果按承包
算
,则单位主要支付承包费用,无需承担对员工的任何义务。因此,劳动者遇有签订承包
协议
等情形的合同时,应当及时向有关 技术人员和其他负有
保密
义务的人员,但现在很多合同都会附上该条款,防止员工跳槽,剥夺
了
员工的自由择业权。法官表示,普通员工可以直接对该条款说“
不
”。 现金补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-326822.html -
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