全国人大常委会审议，这是该法自2002年5月1日施行以来的首次修改。化解职业病诊断难、鉴定难是此次修法的重要任务。 卫生部部长陈竺在向全国人大 应结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述等，作出职业病诊断鉴定结论。 参与法律修改的中国疾控中心职业卫生与 ...
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陷入困境，开胸验肺的悲剧由此产生。 其实，早在2001年我国就出台了职业病防治法，然而，这部保护职工生命健康的法律在现实中并没有得到很好的实行， 条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者 ...
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生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担“。目前工伤社会保险制度尚未全面 生活保障应由最后的用人单位承担。 （三）用人单位合并撤销后被确定职业病如何确认支付主体 劳动部关于企业职工工伤保险试行办法（劳部发[1996]266号） ...
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下台的部长。我国职业安全健康形势其实十分严峻，2005年初卫生部就透露，全国受到职业危害的人数超过两亿人。国家安监总局新闻发言人曾指出，目前我国实际接触粉尘 二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。 ...
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危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料； ）我国工伤保险待遇比较低，普通工伤损害通过工伤保险取得工伤待遇即可，但对于职业病工伤劳动者，仍然适用工伤保险待遇标准进行补偿，无法完全补偿劳动者的损害。因此， ...
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职业病诊断申请中最为关键的一个环节，经常存在用人单位否认劳动关系的情况，劳动者申请职业病诊断时必须提交上述资料。特别是劳动者提交的证言或证词必须经诊断机构发函给 危害因素的检测结果资料，它是证明劳动者在劳动过程中是否接触职业病危害因素的有效证据。如申请苯中毒，那么在劳动者的作业场所中就应当存在苯，并有 ...
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2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类 为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障 ...
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和证词等，5劳动者的职业史和既往病史，6职业健康监护档案,7工作场所职业病危害因素检测、评价资料 二、申请工伤认定。单位应自被诊断、鉴定为职业病 期2-4级，尘肺I期，4-7级。 鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--） 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费： ...
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，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者 改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款： （一）未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的； （二）未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构 ...
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，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者 改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款： （一）未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的； （二）未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构 ...
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