合同的纠纷处理 标的的4%但每件不低于6000元 5、专利权侵权纠纷的处理 10000元/每件 6、专利权许可合同纠纷的处理 6000元/每件 7、职务发明人奖励、报酬纠纷处理 6000元/每件 二、商标类服务类型及收费标准 1、为当事人提供商标方面的法律咨询 免费提供 2、处理商标专用权权属纠纷 ...
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个方面：1、知识产权保护制度是提高科技人员积极性的重要保障知识产权制度中的专利制度为技术创新提供了最重要的动力和激励机制，根据国际上的通行做法和我国有关法律、法规规定，职务发明人可以从单位实施专利的收益中获得相应报酬，这是对广大科技人员的一种激励机制，体现了知识、技术 ...
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职务发明创造人、设计人奖励、报酬是指被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和 上诉的案件，由最高人民法院知识产权庭审理。 实务中，有关专利权属纠纷主要是职务发明创造与非职务发明创造的界定和合作开发或者委托开发完成的发明创造的成果权属 ...
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单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。”上面这条规定是有关专利“一奖二酬”制度的规定，企业的专利 ，如果没有约定或者公司制度没有规定，那么就根据法律规定给专利发明人发奖励和报酬，这条就是对于没有约定的职务作品的报酬进行了规定。就该规定而言，无论对 ...
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请求书之日起3个月内作出裁决，并通知当事人。 第六章对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬 第七十六条被授予专利权的单位可以与 )在进入中国国家阶段的书面声明中写明发明创造的名称，申请人姓名或者名称、地址和发明人的姓名，上述内容应当与世界知识产权组织国际局(以下简称国际局)的记录一致;国际申请中 ...
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2.1.3申请人?お?2.1.3.1申请人是本国人职务发明，申请专利的权利属于该单位；非职务发明，申请专利的权利属于发明人。在专利局的审查程序中，审查员对 发明为非职务发明，该个人有权提出专利申请。除非专利申请的主题明显不是非职务发明的，才需要通知申请人提供所在单位出具的非职务发明证明。申请人是单位的 ...
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被动，而且可能影响稳定大局，因而《破产法》规定管理人不仅需要勤勉尽责，忠实执行职务，还在程序上规定了管理人应当向人民法院报告工作，并接受债权人会议和债权人 ，主要包括权属纠纷和侵权纠纷。权属纠纷指发生在破产人和作为职工的发明人、创造者之间的职务发明或著作权纠纷，和共有人之间的共有权纠纷，以及与委托人或 ...
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应当取得全体共有人的同意。 第十五条被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和 说明书及其摘要和权利要求书等文件。 请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。 说明书应当对发明或者实用新型 ...
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，业务外发明也必须向公司报告，根据需要决定要与否。若员工在岗位期间完成职务发明，而在离职后一年内取得专利权，也应通知公司，由公司决定是否使用该 与研究有关的专利或实用新型等权利，均应让渡给公司管辖。 ??2． 建立对发明人的激励机制 ??据世界知识产权组织近日公布，1999年全球100家申请专利最多的 ...
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申请人授予在规定的时间内对该项发明创造享有的权利。 专利可以保护技术创新，如果发明人创造了具有创新及实用性的工艺方法、机器、产品或者对它们有所改进，都可以 实施其发明的单位或者个人支付适当的费用。被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予将励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和 ...
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