的营业转让立法， 强制受让方继受营业上既存的劳动关系， 包括相应的社会保险， 并成为一个被人们普遍遵守的规则。至于受让人是否支付受让营业前营业转让人拖欠的 建筑安装公司在营业转让时要求受让人继续履行原企业对外签订的协议至期满（ 经协商一致双方同意提前终止的除外） ， 对原企业承建及开发已竣工验收、尚在 ...
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、仲裁、诉讼。和解，即当事人双方自行协商，达成解决劳动争议的协议，协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。调解，即在第三人主持下，通过说服、劝导 个严峻的考验，因为他们需要办理相关手续，如解除劳动合同或转移社会保险，才能重新找工作，没有工作，失去了经济来源，连生活都成问题，怎么跟用人单位对簿公堂，更有 ...
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不讨论清楚,“搭便车”现象就很严重。参不参加工会一个样,交不交会费也没什么区别。在实际操作中,国有部门工会会员的会费实际上由所在单位强行从工资中代扣, 机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。”等等。 其二,工会的实体权利没有强劲的诉权保障。实体权利若无诉权做后盾就无法正常行使 ...
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之中，可以将健康意外险作为研究重点，弥补社会保险在上下班途中保障的缺失。{11}(P42)由职工自愿投保、国家鼓励效益好的单位将其作为职工福利为职工义务投保， 那些没有充分理由支持工伤认定的途中事故，最有效的办法是加快建立并完善相应的替代性保障机制。首先，有关部门应当加大交强险的实施力度，并根据各地 ...
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不讨论清楚,搭便车现象就很严重。参不参加工会一个样,交不交会费也没什么区别。在实际操作中,国有部门工会会员的会费实际上由所在单位强行从工资中代扣,私营 、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会的实体权利没有强劲的诉权保障。实体权利若无诉权做后盾就无法正常行使 ...
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不讨论清楚,搭便车现象就很严重。参不参加工会一个样,交不交会费也没什么区别。在实际操作中,国有部门工会会员的会费实际上由所在单位强行从工资中代扣,私营 、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会的实体权利没有强劲的诉权保障。实体权利若无诉权做后盾就无法正常行使 ...
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不讨论清楚,搭便车现象就很严重。参不参加工会一个样,交不交会费也没什么区别。在实际操作中,国有部门工会会员的会费实际上由所在单位强行从工资中代扣,私营 、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。等等。 其二,工会的实体权利没有强劲的诉权保障。实体权利若无诉权做后盾就无法正常行使 ...
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完毕;（2）裁定终结执行；（3）裁定不予执行；（4）当事人之间达成执行和解协议并已履行完毕。不符合上述条件的,不能算结案。 其次,政府 ,用人单位和职工自愿参加的企业补充保险、个储蓄性保险以及互助保险;发展商业保险,作为社会保险的补充。只有这样,才能更有效地保障救助基金适用对象的基本生活,缓解人民法院 ...
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处理。用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，因不出具解除劳动关系通知书，未办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续或者扣押劳动者相关证件，造成劳动者 ；如果婚姻登记机关未予更正，可由当事人选择是否进行行政诉讼；如果当事人通过以上途径均不能有效解决登记错误的问题，按照同居关系处理纳入民事诉讼。如涉及 ...
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产权代理业务，渠文姗担任现金会计。截至2015年7月，该事务所在徐州市社会保险基金管理中心正常参保缴费职工尚有10名。2014年2月，渠文姗 内部之间出现矛盾能否视为“合伙目的不能实现”； 二是相互除名的决议事项是否有效，“已不具备法定人数”的解散理由能否成立。1.合伙企业协议约定“以长期经营为目的” ...
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