工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函劳动部办公厅关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知对方的复函[失效]劳动部办公厅关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议问题的复函劳动部办公厅关于劳动合同起草时间和试用期问题的复函劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函劳动部办公厅关于患有精神病 ...
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机会，部分女性已步入了高知领域，成为社会建设不可缺少的重要力量。而且我国的计划生育政策，使得女性受家务的拖累少了，她们完全有与男性相同的时间和精力 ，然后通过公开征集意见、面向社会公开听证，达到全社会共同参与、集思广益、汇聚民智，使政策法规更趋公正、科学、人性化。 2．完善有关男女平等的法律和公共政策 ...
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外生育实行经济限制是我国社会主义市场经济条件下国家推行计划生育政策的必要手段5.计划外生育孩子，违背了法律、法规关于生育数量的规定，客观上对经济和社会 征收社会抚养费或者追收其差额部分。这是“一事不再理”原则在流动人口计划生育社会抚养费征收管理中的具体表现。六、社会抚养费的征收程序1992年国家计生委 ...
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生育口子开大一点。 随后，各省份、一些地市都相继出台适合各自地区人口状况的计划生育政策，并通过地方立法，以《条例》、《办法》等形式发布并执行。 第二个子女”。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 梳理各地法规显示，九类人有条件生二胎： 1、夫妻双方都是独生子女 2、农民 3 ...
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生了4亿多人口，这无疑减轻了社会的压力。然而，我们又必须承认，这种计划生育政策导致的结果是人口结构性矛盾日益突出，对我国的原有社会保障模式造成巨大冲击。 ，我国《立法法》第78条规定：宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。 其次，生育权是 ...
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近年来所制定；卫生法体系中还有相当一部分规范性文件是以“办法”、“通知”的形式出现，同时政策也还是人们必须遵守的规范。从我国卫生立法的现状来看，我国卫生法体系中的 品质、医学教育的质量、计划生育政策等等，都是人们普遍关心的问题。而有些问题，是单靠政策所解决不了的问题，需要依靠法律法规来调整。也正是基于 ...
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只要是女职工怀孕的，就享有法律法规规定的就业保障权(事业单位、政府机关等是例外)。女职工违反计划生育政策的，当地计划生育机关会进行相应的处罚，基本上和 合法依据。因此，如果用人单位的规章制度中明确规定了职工必须遵守国家和地方的计划生育规定，违反的，公司可以解除劳动合同，用人单位就能以女职工严重违反用人 ...
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女职工的受特殊保护也是有条件的，即“三期”女职工应当自觉遵守国家法律、法规和用人单位规章制度，否则，在法定情形下，如：“三期”女职工严重违反用人单位的 先孕是否违反计划生育政策？《人口和计划生育法》第18条规定：国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的 ...
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给这种干预力以极大的限制，否则它会伤及自身。 【关键词】国家官员 超法规 免责事由 强制引产事件曝光后，陕西省计生委迅速派员实地调查并发出紧急通知，郑重重申 坪县人口计生局官网曾有回应称：人民政府依据《陕西省人口与计划生育条例》，对冯某依法实施了终止政策外二胎妊娠术，并且否认采取过强制手段。我们还听到 ...
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享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工 考评严格的内部控制体系，对社会保险机构各项业务、各个环节进行全程监督，提高社会保险政策法规和各项规章制度的执行力，保证社保基金的安全完整，维护参保者的合法 ...
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