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劳动合同的订立、解除及终止探析
种理解有相同问题。而第二种不负有保密义务的两类高级人员难道还
需要
进行竞业限制
吗
?但据第23条的规定和竞业限制的一般理论看,竞业限制的 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 7 《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一 ...
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