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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对
中规定:“至于一些用人单位与职工建立劳动关系后,根据本单位经营管理实际
需要
,按照职工本人自愿原则向职工收取“风险抵押金”及要求职工全员入股等企业生产经营 在
试用期
内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。注意这里劳动者解除劳动合同用人单位是不能附加条件的,通知期满后,即使用人单位不批准劳动者也可以
离职
...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -
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我在公司工作12年,公司无故辞退我,该怎样补偿?
,而员工不愿意续签的,否则公司解除劳动合同也
需要
向员工支付经济补偿金。 3.
试用期
被开除的 员工在
试用期
内被证明不符合录用条件的,公司可以解除劳动 单位违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,员工可以向劳动争议仲裁院
申请
劳动仲裁,要求和用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位应当支付劳动者违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-938144.html -
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