人员的作为义务在此情况下也随之免除。对于后者，公务员在法定上班时间以外是否还负有行政职责这一问题不能一概而论。原则上在正常下班后，公务人员的职责也应予 产生了不作为犯罪上的作为义务。而交通肇事积极逃逸致人死亡构成故意杀人罪时，该不作为犯罪的作为义务就是由交通肇事行为产生的，交通肇事行为显然是违法行为。 ...
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山庄，而是被直接带到了何西南所开的清溪夜总会。随后，众人凶相毕露，强迫小红留在夜总会上班，并逼她签下了欠何西南2500元的欠条。尔后，小红又与何签订了 的公民来说，则是法律没有禁止的都是合法的。对夫妻在家中看黄碟，民警该不该查处的问题法律已有明确规定。刑法关于淫秽物品的查处主要是非法贩卖、制作、传播等 ...
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抓获 仅为劫财痛下杀手 8月29日上午，杭州市余杭区一名女大学生小王出门去上班，不久之后便与家人失去了联系，可是谁都没有想到，才过去半天，亲友们就 王出现在村道的监控下，可与此同时，还有一名男子正鬼鬼祟祟地跟在她身后。 鉴于该男子很可能与小王失联有关，余杭警方在开展视频侦查的同时，立即调集大批警力前往 ...
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同事张某家到单位的合理路线上。从一个不确定的地点去上班现在是一件很正常的事情，从该不确定的地点去单位应该算作“上下班途中”。也就是说在发生交通事故 合理时间段内的迟到、早退途中，应当认定为上下班途中。魏某发生事故的时间比正常上班时间晚30分钟，应当算是合理的时间段内迟到，所以算是合理的时间。 本案中还 ...
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上下班途中。二、以案说法，上下班途中的合理时间如何界定？【案例一：提前两天出发去上班，仍属合理时间】（来源：《人民法院报》）原告吕某与丈夫冯某家住 某某于2010年6月10日提出工伤认定申请，故应适用修订前的《工伤保险条例》。该条例第十四条第（六）项规定上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。 ...
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：首先，由于调岗条款是双方依法约定的，对此问题又没有法律的禁止性规定，因此该约定条款可以成为劳动合同内容的一部分，视为对工作内容的补充规定，与其他必备条款并 的认定，因此对劳动者来说，应当及时采取仲裁等方式维护自己的权益，而不能以消极的不去上班来对抗。否则一旦企业的调岗获得认可，就会陷自己于十分不利 ...
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调整为理由随意地调整员工的工作岗位，一旦被仲裁机构或者法院认定是滥用权利，该调整就是无效的。 案例4： 某工厂原来从事儿童玩具生产，2008年因为经济形势不好 理由。小朱是因为收到了物业公司的调岗通知，其对物业公司调整岗位不服而不去上班的，所以物业公司的调岗通知是否符合法律规定起着重要作用。物业公司的 ...
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薛毅接到部门主管陈兴佳的通知，要求其在过完清明小长假后的第一天早点上班，先去公司临时仓库取一些当天要送的货，再到公司参与统一配货。2011年4月 、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”，所以薛毅所受的事故伤害不属于工伤。 经过调查，该人力资源和社会保障局认为薛毅所受事故伤害符合《工伤保险条例》第 ...
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，被上诉人要和上诉人的孩子一块玩，不回家。其家长还要回单位上班，和往常一样被上诉人的家长就把被上诉人留给上诉人就去上班了。傍晚上诉人送被上诉人回家时带 2000元，以表达慰问及歉意，虽然事后双方又发生矛盾，而张某某亦非真意讨要该2000元，系对自有权利的正当处分，本院不予干涉。而对于张某某这种邻里朋友 ...
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于是，李某和儿子小亮合计，由小亮去申请体检，等入职后再由李某代替小亮上班。于是，小亮申请入职该保安公司，并进行了审查。经体检和政审 某家属上诉至焦作中院。焦作中院作出驳回上诉，维持原判的判决。法官说法冒名顶替者与用工单位不存在劳动关系诚信是中华民族的传统美德，也是每个人应该做到的最起码的道德标准。只有 ...
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