有关管理机构颁发的上岗证书。承包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时，施工开始前应向发包人和监理人 的授权范围如下： 。关于项目经理每月在施工现场的时间要求： 。承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任： 。项目经理未经批准， ...
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。1997年，劳动部颁发了劳部发（1997）338号文件，它规定了劳动规章制度应包含劳动合同管理、工资管理、社会保险、福利待遇、工时休假、职工奖惩、以及其他劳动 事项进行了列举，包括工作时间，工资制度，退职，津贴及分红和最低工资事项，工人负担，安全卫生，职业训练，事故及非因工负伤和疾病的救济，惩罚及其 ...
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申请人结算了申请人在职期间剩余未领取的工资，被申请人自始至终没有正式解除或终止申请人之间的劳动合同。我是不可能擅自离职的，员工旷工三天才算自动离职，公司对自动离职 经理似乎看见她就不高兴。2011年4月，新任总经理陈小姐把她调到另一车间做后仓出货检查，毫无理由，也不培训就让她上岗。降职伴随着降低收入。 ...
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“车间通过职工大会，职工代表组或者其他形式实行民主管理。工人直接参加班组的民主管理。” 《城镇集体所有制企业条例》第8条：“集体企业的职工是企业的主人， 企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。” 10、作息时间的规定不同。在劳动合同中，用人单位必须严格按照《劳动法》和国家有关规定合理安排劳动者的工作 ...
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上诉人（原审被告）刘宝文，男，1962年6月11日出生，汉族，工人，住即墨市通济街道办事处陈家河村153号，居民身份证号码：370222196206116237。 委托 从事翻砂工作，双方未签订书面劳动合同，工作期间该公司未为其缴纳社会保险。2010年8月7日8时30分许，刘宝文在车间工作时，被芯盒 ...
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产生劳动关系，而是承包关系，从而免去保险、公积金等的负担，这明显是对劳动法、劳动合同的规避。那么，这种貌似合理的做法的问题到底出在何处？对比上下两个 上看，王利明教授认为，“企业内部实行生产责任制，由企业及企业的车间与工人之间订立责任制合同，这些都只是企业内部的管理措施，是一种生产管理手段，当事人之间 ...
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项目部聚集讨薪，花都区劳动保障监察大队立即介入处置。经查，该工地包工头唐某因与工地项目部发生工程分包合同争议，拖欠70余名工人工资218.7045万元。经 公司车间经营者纪某因经营不善，自2014年12月开始拖欠该车间工人工资。2015年8月19日，车间实际经营者纪某为逃避支付工资逃匿到外地。经查，共 ...
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违章指挥人员的刑事责任。 110网：杨律师，据当班的工人回忆, 工厂平时为方便管理，上班时间会将大部分车间门关闭，以防止随意走动扰乱工作秩序。这样的行为 遵守劳动纪律的义务，《劳动法》规定在劳动合同中应当约定劳动纪律，但前提是劳动纪律不能违背法律的强制性规定，不能要求劳动者违章作业。 110网：杨律师 ...
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。有过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问其他工人：“你们签没签劳动合同?”工人说：“没有。”“那社保呢?”“啥是社保?”听了工友的回答，黄伟木决定 几个月，黄伟木都是铆足了劲与工友“比赛”，4月，他领到了计件车间最高的工资l400元。接下来几个月，他的工资基本都是在1000元以上，仍 ...
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钉纽扣。有过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问其他工人：你们签没签劳动合同?工人说：没有。那社保呢?啥是社保?听了工友的回答，黄伟木决定留下来 进厂几个月，黄伟木都是铆足了劲与工友比赛，4月，他领到了计件车间最高的工资l400元。接下来几个月，他的工资基本都是在1000元以上，仍是较 ...
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