，违约金一般都是1-3个月的工资，如果主动离职的话，公司是没有义务赔偿的，所以大家在签离职同意书的时候，一定要了解清楚。 2、去劳动局仲裁 无论是哪一个 随便填啦~ 《劳动合同法》八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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》与《劳动合同》剥离开的形式让你签约，那么《试用期合同》签了不如不签。因为如果你没有签订《试用期合同》，在法律上就存在事实上的劳动关系，你可以按有关的法律 谈判时，应该把握两个基点：一是要写明应享有的劳动保障与福利；二是要把转正的要求条件写入条款。这样就降低了雇主找借口把你在试用期内辞退的风险。如果在 ...
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完成这个项目并不需要花费特别多的时间与精力。在协调分目标时可以运用契约、合同的办法来建立相邻部门的联系。鼓励相邻部门、环节之间自己进行协商，达成契约。 领导的责任。与此同时，环节上各自应负的责任还要追究。这样看来，只要整体目标没有实现，主要领导永远要负责。所以，目 标管理，不仅是要求下级主动积极地 ...
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支付违约金的问题，也影响个人诚信和学校声誉。 二、没有树立必须签订《劳动合同》的观念 《劳动合同》是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务 变成了他们的廉价劳动力。或者有的企业的试用期过长，用各种借口拖延劳动者的转正时间，一直让劳动者拿着试用期的相对低廉的工资。那么关于试用期毕业生们应该注意 ...
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抵押贷款，更难以转手进行交易。”陈律师说，就目前的法律法规而言，“小产权房”所谓转正，仅为误读或开放商为提价而放出的“幌子”。“因此，消费者在投资买房时， 房做的律师见证书也是没有法律效力的。40年租约不靠谱白云区红星村小产权房出售打擦边球，与购房者签20年或40年的租赁合同，这种方式是否可靠？对此， ...
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了一份劳动合同，约定试用期为两个月。日前，对蒋某进行转正审核时，发现其在应聘时隐瞒了自己并无电工资质的事实，所提交的文凭、电工证等皆属伪造。 手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。即该厂与蒋某的劳动合同自始便没有法律约束力。 另一方面，该厂有权解除与蒋某的劳动合同。劳动 ...
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单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。”因为卫某与公司所签劳动合同中没有明确约定按照北京市的标准，卫某的最低工资只能依照合同履行 的劳动合同。其中约定试用期两个月，试用期内工资为500元/月;经考核转正后，工资增至1000元/月。一个月后，公司以蒋某不符合录用条件为由将其解聘， ...
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资格，由中国证监会授予。候选人通过胜任能力考试，成为准保荐代表人；还需要经历转正程序，才具备保代资格。只有具备中国证监会核准的保荐资格，才能从事保荐业务 代理关系中的契约治理，另一面则是计划经济体制内生的行政治理。 （一）合同理论：委托代理关系中的契约治理 中国证监会对保荐人的监管制度面对的问题本质上 ...
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