的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。第三十二条仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，除本规则第十三条规定外，应当撤销案件，并自决定撤销 上享受部门主管级待遇。2004年6月13日王志坚向广东证券提出辞职，双方依法解除劳动关系，并办理了解除劳动关系的手续。2004年8月广东证券制定了效益工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
的涉女职工劳动争议案件中，我们发现女职工的特殊劳动权利保护问题比较突出。女职工要签劳动合同前先要承诺不结婚、不怀孕，怀孕生育期间被单位以各种理由转岗、下岗 小刘下岗回家，并以小刘不在岗为由按2500元标准支付了小刘16天的工资，小刘于同年7月底被迫辞职。 小刘认为单位应当按原工资标准支付其产假及哺乳期 ...
//www.110.com/ziliao/article-213904.html -了解详情
周岁的实际未成年人的保护。 对于女工保护主要是从禁忌劳动和四期（月经期、怀孕期、生育期、哺乳期）保护；对于未成年工主要是对工种、劳动时间等方面。具体 职工在任的行为-确保单位利益。实务中，有不少职工虽然提前30天递交了辞职报告，但是请了长假不来上班。对于这种情况，单位可以要求职工作出合理解释：事假说明 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
可能存在的风险等情况，包括告诉它们那个未出生的婴儿从怀孕初起就是一个生命；（4）病人在被告知这些信息后，必须等待24小时才能进行堕胎；（5）医生必须处置胎儿 统一。作为Roe判例核心的三阶段结构，既不能从宪法文本，也不能从其他可以发现宪法原理的场域中找到根据。三阶段缺乏清晰的界限，如果要遵循这一前例， ...
//www.110.com/ziliao/article-141507.html -了解详情
时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是几天后魏某发现自己已经怀有身孕，随要求与单位继续履行劳动合同 ，则劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204726.html -了解详情
时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是几天后魏某发现自己已经怀有身孕，随要求与单位继续履行劳动合同 ，则劳动合同自动顺延至上述期限届满。本案中魏某在单位办理离职手续期间已经怀孕，实际上此时劳动合同并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204725.html -了解详情
权益。不为女工缴纳生育保险得不偿失小丽是一家广告公司的美术总监，近日生育一子，却发现因为公司没有为她缴纳生育保险，导致她无法领取生育津贴，也无法报销生育的医疗费用。 网络公司的员工，入职一年后被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久后小亭怀孕，由于孕吐严重，小亭请了半个月病假。然而，等小亭休完病假回 ...
//www.110.com/ziliao/article-493250.html -了解详情
。8、试用期被辞退怎么补偿？试用期间，如果单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等，则用人单位举证后，可以辞退员工，且无需赔偿。但，如果仅仅 辞退的人，一般情况下，都会收到一份非自愿离职证明以及相应的赔偿金，另外，被辞职的人可以向机关单位申请失业保险。通常，被公司辞退且有证明的情况下， ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
。 8、试用期被辞退怎么补偿？ 试用期间，如果单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等，则用人单位举证后，可以辞退员工，且无需赔偿。但，如果 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外，还要补加怀孕、产期、哺乳期三期工资。 10、被辞退，公司拒不赔偿怎么办？ 若被辞退， ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -了解详情
年11月份上诉人发现自己意外怀孕，被上诉人为此事征求父母意见，被上诉人父母说希望将小孩打掉。被上诉人竟然听从父母意见，劝说上诉人将小孩打掉，后因为上诉人 为被上诉人找到一份工作，但被上诉人同样嫌工资低、工作累而在2018年4月辞职前往广州找工作，纵观2016年5月到2018年4月短短两年时间，被上诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-842289.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务