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需要帮助的时候给予劳动者的资助的论证似不够充分,劳动者被雇主解雇之时是否是其最需要帮助之时以及帮助义务的基础都尚需探讨。 由于各国经济补偿的适用范围 (2)、(3)条。 [37]林嘉、杨飞:《劳动合同解除中的经济补偿金、违约金和赔偿金问题研究》,载林嘉主编《劳动法评论》,中国人民大学出版社2005年版 ...
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