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劳动法上经济补偿的适用范围及其性质
需要
帮助的时候给予劳动者的资助的论证似不够充分,劳动者被雇主解雇之时
是否
是其最
需要
帮助之时以及帮助义务的基础都尚需探讨。 由于各国经济补偿的适用范围 (2)、(3)条。 [37]林嘉、杨飞:《劳动合同解除中的经济补偿金、
违约金
和赔偿金问题研究》,载林嘉主编《劳动法评论》,中国人民大学出版社2005年版 ...
//www.110.com/ziliao/article-252024.html -
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