赔偿适用的是《工伤保险条例》及地方性工伤赔偿法规或规章，属于劳动法律范畴。三、关于5-10级伤残解除劳动合同后二次手术费等后续治疗费由谁承担的区别在 ，何时提出劳动仲裁申请赔偿，法律对此不严格执行一年劳动仲裁申请时效规定，根据具体情况掌握。九、工伤和其他人身损害赔偿发生重合时的区别在我们国家，关于交通 ...
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个等级，而与之相对应的停工留薪期间为1至24个月。通常认为，按最重的1级伤残，则与之相对应停工留薪期最多24个月，在此之后的2级、3级伤残 等级，但是需要停工留薪期的情况。举个典型例子说明下，一职工系某剧团的芭蕾舞蹈演员，在一次正常演出中意外脚扭受伤，于后入院治疗。对于其属于工伤，应该没有异议。该职工 ...
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死亡或构成一级伤残为最高级标准，可设为5万元；二至十级伤残，参照最高级标准按每级10％的比例递减。在精神痛苦方面可从两个角度考虑：一是从侵权方 结合本地生活水平划定一个区间，如北京、上海、江苏等地法院以5万元为最高限额。当然这种限额在特殊情况下可以突破，但应慎重把握。 第五步，根据个案具体情况，并比照 ...
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交通事故受伤，经司法鉴定评定为十级伤残，在诉讼期间因非本次交通事故原因身亡，死亡时间距其定残之日为2年，这种情况下，是按一般规定20年 事故发生时这一时点已经置身于保险车辆之下(不含因车辆事故被甩出人员)，则属于“第三者”。 12.关于非本市户籍人员适用城镇居民标准赔偿的认定。 根据最高院的解答及上海 ...
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损害； 四是发生这种损害是由国家指定的机构，即劳动能力鉴定委员会鉴定，而非社会鉴定机构或其他鉴定部门； 五是按工伤鉴定标准评残以后，其伤残的赔偿标准 问题的解释》等有关法律规定，而不能适用《工伤保险条例》来判赔，否则属于适用主体错误。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》当中对此也已经 ...
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中不存在程序违法的情况。请求维持再审判决。多海涛辩称，其认定工伤的事实依据充分，有工人证言和解放军160医院的原始病历。申诉人引用的伤残鉴定标准不是认定 讨论，形成两种意见，多数人意见认为，工伤认定涉及劳动者与企业的关系，这种职能属于劳动部门，根据劳动部的《企业职工工伤保险试行办法》（下称《办法》）的 ...
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所鉴定，结论为：1.荣宝英左桡骨远端骨折的伤残等级评定为十级；左下肢损伤的伤残等级评定为九级。损伤参与度评定为75%，其个人体质的因素占25%。 文件，证明自己是生效法律文书确定的权利承受人的，即符合受理执行案件的条件。这种情况不属于严格意义上的变更申请执行主体，但二者的法律基础相同，故也可以理解为 ...
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。由于用人单位往往拖欠工人工资，许多农民工一年忙到头连工资都拿不到。这种情况在全国各地时常发生。 四是休息休假的权利往往得不到保证：劳动者有劳动 。特别是近几年农产品价格低，农业增收十分困难，农村劳动力向城镇转移无论是速度还是规模都有很大变化，农民工数量不断增加。 显然，目前我国的农民工问题属于第三种 ...
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治疗费纳入赔偿范围的；但有的受害人当时不能提供其具体需要多少后续治疗费，需要几年后才能知道，象这种情况，我认为第一应该就该后续治疗费做双方的调解工作，若调解不成，应该 人，纪某系朱某丈夫，夫妻之间有相互扶助的义务，而纪某的伤构成十级伤残，丧失了对其妻子的该部分收入损失，故对于朱某的扶养费应予支持。宣判 ...
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情况，职工即使通过行政复议和行政诉讼的途径也完全不能维护自己的合法权益。这种情况就是职工有正当理由而未在一年的期限内申请工伤认定，例如由于职工 工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。我们认为，原劳动部制定的《工伤办法》属于部门规章，而且只是试行办法， ...
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