纠纷，被伍先生打伤，后经公安部门调解后双方达成和解，由伍先生支付宋女士赔偿4000元，双方互不追究。宋女士后又诉至法院，要求伍先生支付医疗费、交通费等共计 处理完整件事后，她整整一个月都未曾请假，已经属于违反公司规定，所以被开除。随后的一个月她一直处于个人和公司的劳动纠纷状态，与自己无关。法院经审理后 ...
//www.110.com/ziliao/article-728802.html -了解详情
的公司想要开除员工，就会找一些理由让员工主动离职，但是员工一定要清楚，劝退和主动的区别，公司如果是劝退的情况下，有义务赔偿员工违约金，违约金一般 用法律来维护大家的合法权益就可以。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-937746.html -了解详情
法院裁定驳回起诉。 法官提示：根据目前的司法解释规定，劳动者以用人单位未给其办理养老保险手续且不能补办起诉赔偿损失的，人民法院应予受理；但以未足额缴纳社会保险 又被调往外地。夏某不愿到外地公司报到，遂被戊集团公司以违反公司纪律为由开除。夏某不服起诉至法院，要求戊集团公司支付违法解除劳动关系赔偿金，法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-290773.html -了解详情
，期间由于嫌工资低，多次与其胞弟发生争吵。2008年初，宋因被怀疑偷学生的饭盒当废品出卖而被开除，为此怀恨在心，多次扬言要报复。2008年3月5日 的监护人承担责任，认为判决作为消费者的学生承担责任无实际意义。我们认为，法律不以侵权者是否有赔偿能力作为免责依据，且学生可因父母或者亲属的赠予和继承有个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-215161.html -了解详情
人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。但这一条文显然过大，并不是所有关联 公司利益的立法规则表述，但我国公司法中对利益冲突的法律调整中，实际上有一个命题被忽略了：公司利益是什么？利益冲突显然是两个利益诚信义务人个人利益和公司利益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-200494.html -了解详情
人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。但这一条文显然过大，并不是所有关联 公司利益的立法规则表述，但我国公司法中对利益冲突的法律调整中，实际上有一个命题被忽略了：公司利益是什么？利益冲突显然是两个利益诚信义务人个人利益和公司利益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-164693.html -了解详情
越权，其越权行为无效；对第三人造成损失的，应当由故意越权的董事承担赔偿责任； 2. 除经公司章程规定或者股东大会在知情的情况下批准，不得同本公司订立合同 而解散； 4.不能清偿到期债务依法宣告破产； 5.违反法律、法规被依法责令关闭。 第166条【清算组织】公司因有本节前条第1、2项情形而解散的，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-767027.html -了解详情
合同怎么处理 如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退你就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 后果。劳动者在被单位无故开除的时候，要懂得用法律的武器维护自己的合法权益。 通过上文的讲解，相信大家也清楚了单位辞退员工的法定事由都有哪些了吧 ...
//www.110.com/ziliao/article-651514.html -了解详情
挂号信催告后仍未付款的，将被开除资格，但并不因此免除其支付到期款项的责任。 在公司股东的除名问题上，可以借鉴上述的规定， 将1个月作为确定合理 承担法律责任。 就其性质而言， 此种责任通常被认为是股东因违反公司章程而对公司承担的违约责任。[14]这一点在《有限责任公司规范意见》 第70条中得到明确体现 ...
//www.110.com/ziliao/article-324738.html -了解详情
员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消 、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-748338.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务