节前，上海市第一中级人民法院（以下简称上海一中院）召开新闻发布会，发布该院涉高管劳动争议案件审判白皮书和典型案例。上海一中院副院长孙军通报该院2019年1月1 濒临倒闭高管趁机圈钱怎么办？》，视频素材改编于该院审结的一起高管追索劳动报酬纠纷上诉案，系本次发布的十个典型案例之一。上海一中院民事审判庭庭长 ...
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潜逃，造成劳动者讨薪无门。 5.涉案当事人的群体性。群体性讨薪纠纷与一般的追索劳动报酬纠纷不同，涉案当事人人数较多，诉求基本相同，涉案当事人往往 及时化解，一旦处理不当，可能引发群体性事件，影响社会稳定。 二、解决群体性讨薪纠纷的对策 1.大力开展劳动法宣传教育，提高工人的法制观念。各级工会组织要切实 ...
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需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书;3、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同;固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。4、 工资的标准、最低工资、工资的形式);2、工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据;3、对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、双方的 ...
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需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书； 三、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。 四 、最低工资、工资的形式）； 2、工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据； 3、对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、双方的劳动 ...
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（3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济补偿金纠纷 164、社会保险纠纷 （1）养老金纠纷 （2）工伤保险待遇 中出现的可以作为新的第三级民事案由或者应当规定为第四级民事案由的纠纷类型，可以及时报告最高人民法院。最高人民法院将定期收集、整理、筛选，及时细化 ...
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工资由被告方支付。被告跃城公司能够证实被告支付工资的行为系为减少农民工追索劳动报酬纠纷的发生，不能证实原告系被告公司的员工。建设单位将工程发包给承包人 关系与劳务关系的区别二者的区别主要表现为：（1）两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据 ...
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以来，福建省龙岩市中级人民法院共受理了655起劳动争议纠纷，其中经济补偿金纠纷、工商保险待遇纠纷、劳动合同纠纷、追索劳动报酬纠纷居多。从案件审理过程中发现， ，违反规定未给员工参保，却因小失大，得不偿失。去年以来发生的工伤保险待遇纠纷中，用人单位未参保而自行承担工伤费用的占60%。工伤保险保护的不仅仅 ...
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劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。”由此而言，用人单位解除劳动合同应当依法告知并听取工会意见，这不仅是单位解除合同时应当履行的法定程序， 的新证据，故不予采信。格力（青岛）食品工业有限公司与张军刚追索劳动报酬纠纷再审民事判决书【（2016）鲁民再31号】本案中，格力公司解除 ...
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承担举证不能的不利后果。 案件：王国安与南京钢铁集团冶山矿业有限公司追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷案（2016）苏民再305号 来源：无讼案例 江苏省 的经济补偿金。 案件：湖北省葛店开发区华诺森生物医药技术有限公司、姜新发劳动争议案（2018）鄂民申757号 来源：无讼案例 湖北省高院认为： 关于 ...
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裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予 用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。第四条用人单位和劳动者因劳动 ...
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