居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、 ，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。（六）公务员受到刑事处罚，经 ...
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关系？ 2、如果从开除之日起恢复劳动关系，刑满释放后至改判无罪期间待遇如何确定？ 案例分析 本案在处理过程中，针对企业刑满释放后改判无罪人员的劳动关系及 ，经再审宣告无罪或免于刑事处分达到国家规定的退休年龄以前，原判刑期间和刑罚执行完毕至开除处分决定撤销期间计算工作年限。也就是说，原判刑期间和刑罚执行 ...
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基本养老金，其他两省应按规定把相应的资金转到浙江省。多地参保，养老金计算全国统一中国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人 的记录和个人账户全部有效；如果累计缴费年限满15年或以上，在达到国家法定退休年龄后，可以同城镇职工一样计发基本养老金；如果没有满足规定条件，也可以把 ...
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同时，向 劳动者每月支付二倍工资的起算点应当是用工之日；从用工之日起计算，每满一 个月则支付二倍工资，最长不得超过12个月。 （二） 固定期 限劳动合同之日。(2)在劳动者在同一用人单位连续工作满10年且距法定退休 年龄不足10年的情况下，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 订立劳动合同 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请 ...
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导致解除违法的情况也并不少见。怎样的情形才符合“客观情况发生重大变化”的条件？如何合理合法并按照法定的程序运用单方解除权？本文将围绕着劳动法律对“客观情况发生 处在孕期、产期、哺乳期的；劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。当劳动者存在上述情形时，法律为了保护劳动者的基本权益， ...
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4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；5）在本单位连续工作满15 年，且距法定退休年龄不足5 年的；6）员工在试用期的；7）法律、行政法规规定的其他情形。1 ，每满1 年给予劳动者本人1 个月工资收入的经济补偿金，6 个月以上不满1 年的，按1 年计算，不满6 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。...
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就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 【解读】本条 可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 【解读】本条系关于各参保主体如何缴纳社会保险费的规定。 1、用人单位缴费 用人单位应当根据职工人数和缴费工资 ...
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工资基数足额缴纳社会保险费，劳动者要求予以补缴的，不予受理。 （3）对于已达到退休年龄的参保人员，可按照苏劳社[2000]15号《江苏省劳动和社会保障厅关于 重大损害。 六、劳动合同解除、终止的经济补偿 1、在计算解除或终止劳动合同的经济补偿时，如何认定本单位工作年限 根据《劳动合同法》第47条的规定 ...
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的合同确定各方的权利义务。 3、关于包死价合同未履行完毕而解除或者中止，如何计算已完工程价款的问题。根据原建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》 退休年龄但劳动合同正常履行，劳动者未依法享有基本养老保险待遇或领取退休金，则已达退休年龄的劳动者与用人单位之间仍为劳动关系。 6、关于工伤停工留薪期的 ...
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