残职工生活水平相对降低。由于待遇长期不作调整，全残退休职工基本生活难以保障。2.现行制度中待遇水平未体现“伤残程度越重，补偿越优”的原则，没有在 和致残程度。依据致残程度确定待遇水平才具有科学性和合理性。现行制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期抚恤金，属于保障性质，而未能体现赔偿性质。3.因工伤残者及因 ...
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财政厅《关于调整企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费等待遇标准的通知》（晋劳社养[2002]310号）规定领取工伤护理费和因工死亡职工供养直系亲属抚恤金的人员，其 抚恤金的调整按本通知执行。 工伤职工已办理退休手续并按养老保险政策规定按月领取养老金的，不参加伤残津贴的调整。 （二）本通知下发前企业已破产 ...
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（2013年最新版）一、非因工死亡赔偿标准：1、丧葬费6000元（部分地区一律6000元）；2、供养亲属一次性抚恤金：南京、无锡、常州、苏州、镇江： 人员供养直系亲属的供养条件有哪些?答：根据《江苏省劳动和社会保障厅关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》(苏劳社险[ ...
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的工伤保险待遇。并将工伤一级至四级伤残领取工伤津贴的职工、享受供养亲属抚恤金待遇人员以及已经退休的工伤人员领取工伤待遇的手续移交长期居住地的社区管理， 有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行： （一）交通事故已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者经办机构不再支付相应待遇 ...
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，由工伤保险基金补足差额。主张一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金以解除劳动关系为前提。由用人单位支付。工伤职工距离法定退休年龄9年以上（含9年）不足十年 暂行办法》规定：54个月的全市上年度职工月平均工资。丧葬费：6个月的社平工资。供养亲属抚恤金：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 ...
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减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。八级12个月九级9个月十级6个月因工死亡丧葬费6个月基金停工留薪期内 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资其他亲属30%注：上年支配收入：2012年全国城镇居民人均可 ...
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。 3、由单位继续按月继续缴纳各项保险，直至退休。 注意：如果单位没有缴纳工伤保险，由用人单位支付的。职工提出一次性赔偿的，没有法律法规规定。建议可以参照 、因工死亡： A、丧葬费：六个月上年度月平均工资； B、一次性工亡补助金：按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放； C、家属抚恤金（按 ...
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行李搬运费和伙食补助费(省28条) 工伤死亡（法院宣告死亡） 丧葬补助金 深圳上年度职工月平均工资6个月 一次性 基金 （国39条、省30条） 抚恤金 配偶： （部6条） 丧葬费 上一年度全国城镇居民人均可支配收入10倍 国：《工伤保险条例》 省：《广东省工伤保险条例》 部：人力资源和社会保障部《 ...
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赔偿掌握在40-60万元之间即可。按照法律规定，工亡的丧葬费、一次性工亡补助金加起来40万左右，再加上亲属抚恤金掌握在20万以内即可。陈剑峰律师2010年年初代表 以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费，计算至退休或正常死亡，总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级伤残， ...
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死亡待遇。（１）丧葬费（２）一次性抚恤费（３）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡或按当地上半年度职工平均工资6个 根据北京市有关政策法规执行； 3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇：在合同期 ...
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