时，其直系亲属可享受一次性救济费，标准为10个月本市上年度在岗职工月平均工资，其中离休人员和建国前老工人以个人养老金为基数计发(按规定扣除部分补贴)。涉及到的法律法规 给。?第十五条养老待遇的规定：?甲、男工人与男职员年满60岁，一般工龄满25年，本企业工龄满5年者，可退职养老。退职后，由劳动保险基金 ...
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一年的按一年计算。生活费标准为本人指数化月平均缴费工资。 第三十二条退休、退职人员基本养老金的具体计发办法，按照国家、省、市有关规定执行。 由基本养老保险经办机构通过银行直接发放给退休、退职人员。基本养老保险经办机构应当保证基本养老保险金和其他基本养老保险待遇按时足额发放，任何单位和个人不得克扣、拖欠 ...
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死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并 较大。经研究，决定对国有企业因工与非因工死亡职工（含离退休人员）供养直系亲属待遇作如下调整： 一、职工死亡后，有直系亲属的，发给一次性抚恤金或救济费。其 ...
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身心的确到了非常疲惫的状态。 表征二：青黄不接，部分审判资源闲置 一方面，由于新增人员没有通过司法考试而无法任命为法官，法院新生力量补充不足，尤其是西部地区法院特别 、西部地区的发展不平衡，造成了法官人才西人东移。此外，不同行业之间的工资待遇差异较大，法官人才向高收入低风险的律师等职业流失，或者向晋职 ...
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》的规定，教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇，教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。 我们分析，我国的事业单位改革还在进行之中 则不言而喻，例如学校。抛开按照公务员管理的事业单位，或者抛开以财政支付大部分工作人员工资的事业单位外，事业单位的企业化改革已经较为明朗，然而仍有一些事业 ...
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，享受退休、退职待遇，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。律师解读: 医疗终结，指医疗机构或医师对因工作遭受事故伤害或者患职业病的人员诊断治疗 按规定支付经济补偿金和医疗补助费; 第二种给员工安排新的工作岗位，适合员工身体状况，工资待遇也不变，员工也同意；第三种是让员工继续休息，但员工已过了 ...
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非法用工的依据。对于行政主管部门未作出处理意见的，人民法院应当依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，根据查明的事实界定非法用工关系是否成立。 12、 规定，劳动者因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由 ...
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，享受退休、退职待遇，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 律师解读: 医疗终结，指医疗机构或医师对因工作遭受事故伤害或者患职业病的人员诊断治疗全过程 合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费，第二种是给员工安排新的工作岗位，工资待遇不就变，员工也同意，这样也好，第三种是是让员工继续休息，但 ...
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个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， 必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在 本单位工作的时间每 ...
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是因为我国法官队伍庞大，人数过多，实行高薪制，则使国家支出过大，另一方面，我国法官在人事管理，工资待遇等方面，与一些行政干部无异，在公务员整体工资 死在任上。还有些国家对退休的法官予以充分尊重，如法国称退休法官为“退职法官”，官职不变，美国称退休法官为资深法官（Senior judge）。之所以对法官 ...
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