管理体系的对策 (一) 科学设定反洗钱绩效管理目标 1.反洗钱绩效目标基础。反洗钱绩效目标以反洗钱岗位职责为基础, 结合地区经济发展水平和公司整体目标, 参照近年公司 工作纳入到整体绩效中考核。反洗钱工作占整体绩效的比例关系到绩效管理结构、业务和合规工作的公平、反洗钱专兼职人员能力最大发挥。反洗钱绩效 ...
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管理体系的对策 (一) 科学设定反洗钱绩效管理目标 1.反洗钱绩效目标基础。反洗钱绩效目标以反洗钱岗位职责为基础, 结合地区经济发展水平和公司整体目标, 参照近年公司 工作纳入到整体绩效中考核。反洗钱工作占整体绩效的比例关系到绩效管理结构、业务和合规工作的公平、反洗钱专兼职人员能力最大发挥。反洗钱绩效 ...
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管理体系的对策 (一) 科学设定反洗钱绩效管理目标 1.反洗钱绩效目标基础。反洗钱绩效目标以反洗钱岗位职责为基础, 结合地区经济发展水平和公司整体目标, 参照近年公司 工作纳入到整体绩效中考核。反洗钱工作占整体绩效的比例关系到绩效管理结构、业务和合规工作的公平、反洗钱专兼职人员能力最大发挥。反洗钱绩效 ...
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管理体系的对策 (一) 科学设定反洗钱绩效管理目标 1.反洗钱绩效目标基础。反洗钱绩效目标以反洗钱岗位职责为基础, 结合地区经济发展水平和公司整体目标, 参照近年公司 工作纳入到整体绩效中考核。反洗钱工作占整体绩效的比例关系到绩效管理结构、业务和合规工作的公平、反洗钱专兼职人员能力最大发挥。反洗钱绩效 ...
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管理体系的对策 (一) 科学设定反洗钱绩效管理目标 1.反洗钱绩效目标基础。反洗钱绩效目标以反洗钱岗位职责为基础, 结合地区经济发展水平和公司整体目标, 参照近年公司 工作纳入到整体绩效中考核。反洗钱工作占整体绩效的比例关系到绩效管理结构、业务和合规工作的公平、反洗钱专兼职人员能力最大发挥。反洗钱绩效 ...
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管理体系的对策 (一) 科学设定反洗钱绩效管理目标 1.反洗钱绩效目标基础。反洗钱绩效目标以反洗钱岗位职责为基础, 结合地区经济发展水平和公司整体目标, 参照近年公司 工作纳入到整体绩效中考核。反洗钱工作占整体绩效的比例关系到绩效管理结构、业务和合规工作的公平、反洗钱专兼职人员能力最大发挥。反洗钱绩效 ...
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的结合，甚至简化为同一操作流程中的不同岗位而已。2.建立健全国际保理业务所需的法制信用环境。借鉴国外成熟保理业务管理经验及法律规范，结合我国当前实际，制订 还是从其自身微观发展的角度都需要有一套完整规范的法律制度与之相适应。中国人民银行应尽快出台保理业务管理法规和基本操作规定，以便规范我国保理业务的 ...
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的结合，甚至简化为同一操作流程中的不同岗位而已。2.建立健全国际保理业务所需的法制信用环境。借鉴国外成熟保理业务管理经验及法律规范，结合我国当前实际，制订 还是从其自身微观发展的角度都需要有一套完整规范的法律制度与之相适应。中国人民银行应尽快出台保理业务管理法规和基本操作规定，以便规范我国保理业务的 ...
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的合作。 2. 建立激励约束机制 基层银行做好反洗钱工作的决定性因素, 最终是人为因素。一是建立基本的商业银行反洗钱经营管理相对独立的岗位, 选择反洗钱人员, 经营绩效与绩效脱钩, 实施岗位补贴制度, 使反洗钱人员能够相对安全稳定;二是建立基层商业银行反洗钱工作评价体系, 加大奖惩考核激励力度, ...
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的合作。 2. 建立激励约束机制 基层银行做好反洗钱工作的决定性因素, 最终是人为因素。一是建立基本的商业银行反洗钱经营管理相对独立的岗位, 选择反洗钱人员, 经营绩效与绩效脱钩, 实施岗位补贴制度, 使反洗钱人员能够相对安全稳定;二是建立基层商业银行反洗钱工作评价体系, 加大奖惩考核激励力度, ...
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