款规定的旅游合同中的游客因合同违反而就此遭受的非财产损害有权主张金钱赔偿与原第611a条第2款规定的雇佣合同中雇主违反歧视性规定造成雇员非财产损害时 主妇[29]或学生[30]。遵循最高法院观点的地方各级法院在处理该类案件中所涉及的损害赔偿问题时，普遍认为第651f条第2款中因徒然花费休假时间所遭受的 ...
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责任,而受害人则在雇主成功证明免责之后只能向通常没钱的雇员要求赔偿的话,会与一般的法感情相悖。?20最高法院在1961年香蕉皮案中也明确考虑了 产生影响 合同当事人之间一方侵害另一方固有利益而引发的损害赔偿问题原则上应当适用侵权法的规则来处理,但是,固有利益的侵害仍可能对合同关系产生影响,即可能导致受 ...
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责任,而受害人则在雇主成功证明免责之后只能向通常没钱的雇员要求赔偿的话,会与一般的法感情相悖。?20最高法院在1961年香蕉皮案中也明确考虑了 产生影响 合同当事人之间一方侵害另一方固有利益而引发的损害赔偿问题原则上应当适用侵权法的规则来处理,但是,固有利益的侵害仍可能对合同关系产生影响,即可能导致受 ...
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责任,而受害人则在雇主成功证明免责之后只能向通常没钱的雇员要求赔偿的话,会与一般的法感情相悖。?20最高法院在1961年香蕉皮案中也明确考虑了 产生影响 合同当事人之间一方侵害另一方固有利益而引发的损害赔偿问题原则上应当适用侵权法的规则来处理,但是,固有利益的侵害仍可能对合同关系产生影响,即可能导致受 ...
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责任,而受害人则在雇主成功证明免责之后只能向通常没钱的雇员要求赔偿的话,会与一般的法感情相悖。?20最高法院在1961年香蕉皮案中也明确考虑了 产生影响 合同当事人之间一方侵害另一方固有利益而引发的损害赔偿问题原则上应当适用侵权法的规则来处理,但是,固有利益的侵害仍可能对合同关系产生影响,即可能导致受 ...
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责任,而受害人则在雇主成功证明免责之后只能向通常没钱的雇员要求赔偿的话,会与一般的法感情相悖。”?20最高法院在1961年“香蕉皮案”中也明确考虑了 影响 合同当事人之间一方侵害另一方固有利益而引发的损害赔偿问题原则上应当适用侵权法的规则来处理,但是,固有利益的侵害仍可能对合同关系产生影响,即可能导致 ...
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责任,而受害人则在雇主成功证明免责之后只能向通常没钱的雇员要求赔偿的话,会与一般的法感情相悖。?最高法院在1961年香蕉皮案中也明确考虑了侵权 产生影响 合同当事人之间一方侵害另一方固有利益而引发的损害赔偿问题原则上应当适用侵权法的规则来处理,但是,固有利益的侵害仍可能对合同关系产生影响,即可能导致受 ...
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建立这样的框架，将同样有益于处理那些目前尚未出现于我国司法实践中的纯粹经济损失问题，如那些样态众多的反射损失、转移损失以及因对特定服务之信赖而发生的损失 属于纯粹经济损失，也并不表明该损失就确定地不能获得赔偿。如前所述，对于那些其损失范围和受害主体都比较确定的纯粹经济损失，在特定情况下，并不能排除对该 ...
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并判决给付1万元精神抚慰金。 本案是一起雇员受害赔偿纠纷，属特殊侵权案件。一、二审认定的案件事实和适用法律是一致的，但裁判结果却不一样。这不仅仅是法官 可行的结果。利益衡量合理性要求，主要是解决利益衡量结果的公正性问题。如婚姻纠纷中涉及房产的分割，一处不可分割的两层房产，法官主观上认为女方离婚后无房可 ...
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垄断组织和大公司借助于标准合同损害经济上处于弱者地位的消费者利益，企业主（雇主）常常利用其优越地位强迫雇员接受苛刻的条件。可见，合同自由原则需要通过合同正义原则 与违约联系在一起，一般不存在损害赔偿问题。 从以上分析可见，合同的变更和合同的解除虽有共性，但又具有各自突出的特点，可以说个性多于共性。因此 ...
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