开办的诊所没有“医疗机构执业许可证”。（6）利用非法行医的手段推销产品。如有些厂家雇佣没有医师执业证的人在公共场合以医生的身份向人介绍产品，并为人诊断病情， 是对在非法医疗机构中工作的护士、勤杂人员，如会计、保安等应如何处理呢？这主要看前述人员主观上是否与他人具有共同的故意，即是否明知其所在的医疗机构 ...
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某、丁某某、丁某二向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付死亡赔偿金583120元、精神抚慰金100000元、丧葬费29551元、交通费住宿费5000元、被抚养 亦有死者配偶签名。不管是从签名的次数和位置推断，还是依据家属已经雇佣陪护人员的事实，均不难得出死者家属已经明确知晓相关告知内容的结论。院方 ...
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。因此，在侵害生命权的案件中，丧葬费的项目究竟包括哪些、应当怎样计算经常是事故处理人员或法官面临的一个非常棘手的问题。从我国司法实践的多年经验 居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关 ...
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了这种情况。而且，在司法判决中，法官往往不得不依据民间的和解对被告人从宽处理。因而，所谓刑事和解实际上仅仅指司法机关对民间和解的确认，而且这种确认是 [7]之所以说在政治和法律上具有约束力，是因为国家机关工作人员与此时的传统文化的代表者之间实质上是一种雇佣关系。因而，当传统文化的代表者主持解决刑事冲突 ...
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；另外，在某些交通事故案中，司机或驾驶人员也会因事故受到伤害，往往也是受害的一方当事人，其本身也应因雇佣或劳动关系而得到赔偿。故在此类交通 规定之保险金额范围内，直接向保险人请求给付保险金（这里的受益人为受害人本人，在受害人死亡的时候为受害人的继承人）。在法律上明确规定受害人的直接求偿权，降低受害人 ...
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单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4、一次性因工伤亡补助金。劳动者因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还可 的意见》第45条规定的，即个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。 从上述规定分析，工伤 ...
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、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的;用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，不需申请工伤认定，直接由用人单位给予一次性补偿。 (二)关于劳动关系 比较常见的雇佣关系有：家庭与家政服务人员、个体工匠与帮工或者学徒、农村承包经营户或者个人合伙人与受雇人等。 (三)关于是否属于工伤的处理 《工伤保险 ...
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劳动成果，用工方一次性结算劳动报酬。在劳务关系中注重的是劳动成果，至于劳动者以怎样的劳动形式取得该成果，并不受用工方的约束。劳动成果作为交换条件，未取得 比较常见的雇佣关系有：家庭与家政服务人员、个体工匠与帮工或者学徒、农村承包经营户或者个人合伙人与受雇人等。 （三）关于是否属于工伤的处理 《工伤保险 ...
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合同关系，应依据《侵权责任法》第35 条关于个人提供劳务的相关规定进行处理，即个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务 安全帽或虽有配备但并未要求施工人员必须佩带。再如通过长沙中院对2009-2011 年雇员人身损害赔偿案件审理情况统计，雇员在从事雇佣活动时发生损害的具体原因 ...
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重大过失的出租车司机追偿。 笔者认为，对于出租车致人损害案件，不应简单化处理，应当具体情况具体分析： 第一，出租车的所有权属于出租汽车公司，驾驶员与出租汽车公司属于 十四条的规定承担责任。2.具有过错的工作人员不再对外承担连带责任《侵权责任法》之前，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 ...
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