情形下解除劳动合同须支付经济补偿金 (1) 。经济补偿金的数额由劳动者的工作时间和工资水平决定。关于经济补偿金的性质, 学者们各执一词。有学者认为是企业未能履行 , 表明了每个人都享有发展个体人格和社会人格的权利。我国在1997年10月签署了该公约, 并于2001年3月加入了该公约。该公约规定具体权利 ...
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。“时间太瘦，指缝太宽”，再优美的词汇也难以诠释时间的宝贵，很多时候，日历还没来得及翻页，十一月已过。而我们一遍遍刷新着自己的工作计划，一遍遍覆盖着 帮助更多年青的娱乐法律师消除迷茫、快速适应，赵虎律师根据其10年的执业经验总结了娱乐法律师养成六堂课。在智元法律课堂播出后，受到了广大学员的一致好评， ...
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被劳动教养地人民法院管辖。”对于被告被监禁不满一年的，可由原告住所地(经常居住地)管辖，而被告被监禁或被劳动教养一年以上，也可选择向被告服刑地基层人民法院 办理离婚会快些。如果被告不同意离婚，可由法院工作人员与服刑人员主管狱警协商，在安排好开庭地点与开庭时间的前提下，到被告服刑地监狱开庭，并作出判决。 ...
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公司提交员工手册抗辩，员工手册第5.6条年终奖发放是这样规定的：入职后工作不满一年者，在第二年第一季度末不享有年终奖励。年终奖发放与否以员工入职 ，应属无效条款。故公司应按李某当年度实际工作时间折算年终奖，对李某要求悦X公司支付年终奖61，569.86的诉请，应予支持。 【二审判决】 公司不服，提起 ...
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算，超过一年的不予支持。二、二倍工资的基数问题第一种意见认为，有约定按约定，没有约定按劳动合同法第十八条规定来确定正常工作时间工资，仍 劳动者提出后按月支付二倍工资。 [①]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)[②] 《劳动法新论》，翰芦图书出版有限公司，黄 ...
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；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半 ...
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评价。本案中，九名被告人及同案关系人的文化程度都不高，法律意识相对淡薄，他们关于如何加入诈骗团伙、从事哪一层次的工作、在诈骗团伙中对其他人员的了解、 和管理。九名被告人中，除被告人崔金发外，其余人员分别是在2013年10月中下旬、11月上旬到达柬埔寨，参与犯罪时间相对较短。第三，从各被告人的获利情况 ...
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因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天，职工少休息的一天，不应视为加班。22、下列情形中 业限制期限的，应由双方协商确定，经协商不能达成一致的，限制期最长不得超过两年。40、劳动者在用人单位设立筹备阶段的工作时间一般不计算为本单位工作年限，但 ...
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25%的经济补偿金；2）用人单位解除劳动合同的，工作时间不满一年的按一年计算，经济补偿金最多12个月；3）用人单位未按规定支付经济补偿的， 标准，由工伤保险基金支付；4）工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位和工伤保险经办机构签订终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤 ...
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案件往往比重刑案件审查时耗费的时间与精力更大。对一起轻刑案件拿出无逮捕必要的意见，实践中不仅需要做大量细致入微的工作，而且还要担负可能引发上访、 2 j+ _, `: N$ f+ N5 sd3 `第五，考核结果普遍存在重表扬轻批评的现象。如果拿出每一年的考核情况进行点评的话，就不难发现，轻刑判决率低的 ...
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