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用人单位对上班打架的员工如何合法地解雇?
并不支付任何经济补偿金。后被告将开除的决定通知公司工会。被告提供的奖惩规定中,
严重
违反
,故意或因为重大过失导致公司损害、影响公司的信用信誉的、扰乱公司秩序或者 违背自己职责的行为,给公司及员工都造成极其恶劣的影响及损失,根据横滨公司
规章制度
第10条第2项及第9项,对余某强作开除处理。横滨公司提交视频 ...
//www.110.com/ziliao/article-764212.html -
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刑法
以下有期徒刑、拘役或者管制。 第一百三十一条 航空人员
违反
规章制度
,致使发生重大飞行事故,造成
严重
后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成飞机坠毁或者 的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 第四百一十条 国家机关工作人员徇私舞弊,
违反
土地管理法规,滥用职权,非法批准征用、占用土地,或者非法低价出让国有土地 ...
//www.110.com/ziliao/article-578264.html -
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