两者条文差别体现的立法倾向细节。比如工伤与交通事故竞合问题的处理，从两部法律条文对比明显可以看到变化，《企业职工工伤保险试行办法》中关于补差的规定已经在《 工作时间。同样，只要在法律及单位制度上的工作日的工作时间段，不管职工是在做什么，都不能否认这一日属于该职工的工作时间范畴。举个极端的例子，哪怕职工 ...
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法上并没有明确的表述，但能够经由解释的途径推导出来。有学者认为，由于《机动车交通事故责任强制保险条例》第3条明确将被保险人、机动车本车人员排除在强制 184．不过，就具体法律效果来看，即使按照情谊关系中损害处理，结果也不会有什么不同，所以，这种区别仅具有理论澄清的意义，并不具有实践意义。 [32]全国 ...
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在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿"。并规定"机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶 例，行人为什么能够进入封闭的高速公路，机动车驾驶人是在什么时候发现行人在翻越和横穿高速公路的，事故发生时机动车的车速如何？等等，都不清楚。行人 ...
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非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、视同工伤的情形有哪些？ 答 劳动能力鉴定费用由谁承担？ 答：工伤人员初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。17、在什么情况下可以提出再次鉴定？ 答：申请劳动能力鉴定的用人单位、 ...
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听说过，但未必知道如何适用它来维护自己的合法权益。“交强险”全称是“机动车交通事故责任强制保险”。具体如何适用，在什么情况下适用，《中华人民共和国道路交通 2月1日起实施的交强险责任限额调整方案规定：1、被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为：死亡伤残赔偿限额110000元人民币；医疗费用赔偿 ...
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《条例》第十四条规定,职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。新《条例》将上下班途中的工伤 个月的本人工资。 新规定增加了哪些由工伤保险基金支付的工伤待遇项目及其他项目？用人单位执行新《条例》对其有什么影响？ 新《条例》规定将工伤预防的 ...
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职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。 工伤职工在什么情况下，可以安置假肢等辅助器具？ 工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要， 已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险 ...
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，借款合同请求权的诉讼时效期间自出借人请求返还部分本息，借款人不履行给付义务（无论什么原因）时开始计算。借款合同履行期间届满，出借人仅就部分本息主张权利的， 要妥善处理道路交通事故损害赔偿案件。有条件的地区要积极探索建立这类案件的联动调解机制，采取多种方式化解矛盾。要注重探索将受害人基于强制保险和商业 ...
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，借款合同请求权的诉讼时效期间自出借人请求返还部分本息，借款人不履行给付义务（无论什么原因）时开始计算。借款合同履行期间届满，出借人仅就部分本息主张权利的， 要妥善处理道路交通事故损害赔偿案件。有条件的地区要积极探索建立这类案件的联动调解机制，采取多种方式化解矛盾。要注重探索将受害人基于强制保险和商业 ...
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，借款合同请求权的诉讼时效期间自出借人请求返还部分本息，借款人不履行给付义务（无论什么原因）时开始计算。借款合同履行期间届满，出借人仅就部分本息主张权利的， 要妥善处理道路交通事故损害赔偿案件。有条件的地区要积极探索建立这类案件的联动调解机制，采取多种方式化解矛盾。要注重探索将受害人基于强制保险和商业 ...
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