）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和 运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金 ...
//www.110.com/ziliao/article-246975.html -了解详情
的，不予支持。但该人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持。社会保险行政部门已认定该人员工伤的，按工伤保险 年休假而应当承担的法律义务，故适用一般的时效规定。劳动者要求用人单位支付未休年休假工资报酬的仲裁时效从次年的1月1日起计算。经劳动者同意跨年度 ...
//www.110.com/ziliao/article-771739.html -了解详情
的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-707045.html -了解详情
约定是计件工资，也没有约定劳动定额，很显然不属于计件工资。两单位应该按照法律规定支付加班费。 第五，关于井下津贴问题。两单位不能够举证其已经支付过井下 休假、不支付加班费以及井下津贴。竟然还大言不惭地辩称，河南没有相关规定可以不执行年休假法规、计件工资不存在加班费等等。两单位根本就不能够体会到劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-508561.html -了解详情
的，不予支持。但该人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持。社会保险行政部门已认定该人员工伤的，按工伤保险 年休假而应当承担的法律义务，故适用一般的时效规定。劳动者要求用人单位支付未休年休假工资报酬的仲裁时效从次年的1月1日起计算。经劳动者同意跨年度 ...
//www.110.com/ziliao/article-496733.html -了解详情
管理局、中华全国总工会等1992年联合发布的《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第四条明确规定：伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-331917.html -了解详情
）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和 运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金 ...
//www.110.com/ziliao/article-314522.html -了解详情
，极少用于文化、娱乐或者自身的教育培训。 （三）休息休假权没有保障 劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 城镇就业职工之列。农民工是否享有组织和参加工会的权利在工会法中没有明确规定。 据中国科学院进行的随机抽取1000名农民工进行的调查，这1000人中竟然没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-311642.html -了解详情
。1995 年施行的《中华人民共和国劳动法》对劳动者的工作时间和休息休假作了专章规定，但过于笼统，操作性不强。法律法规的不完善主要体现在下面 为在保障劳动者身心健康的条件下?《劳动法》第 37 条对劳动定额也缺乏详细的规定，这就使得企业有机可乘。 3.2 劳动监察部门监督不力 有效的法律监督是提高法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-859721.html -了解详情
是否停止计算？ 答：根据《民事诉讼法》等相关规定，期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束后的次日为期间届满的日期。 因此 等手段收购、销售商品或者提供服务，变相提高或者压低价格; (七)违反法律、法规的规定牟取暴利; (八)法律、行政法规禁止的其他不正当价格行为。 29. 与疫情有关的市场 ...
//www.110.com/ziliao/article-821794.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务