人格混同的情况下,往往同时出现以下混同:公司业务和股东业务混同;公司员工与股东员工混同,特别是财务人员混同;公司住所与股东住所混同。人民法院在审理案件时, 或者被撤销时的财产返还责任和损害赔偿责任作了规定,但未规定合同不成立的法律后果。考虑到合同不成立时也可能发生财产返还和损害赔偿责任问题,故应当参照 ...
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一、引言 2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称, 可终止。 但《劳工法典》第 468 条也规定,任何对劳动关系条件 (包括劳动合同期限) 的修改都要得到劳动者书面同意, 且不应给其造成任何财务上( ...
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一、引言 2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称, 可终止。 但《劳工法典》第 468 条也规定,任何对劳动关系条件 (包括劳动合同期限) 的修改都要得到劳动者书面同意, 且不应给其造成任何财务上( ...
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一、引言 2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称, 可终止。 但《劳工法典》第 468 条也规定,任何对劳动关系条件 (包括劳动合同期限) 的修改都要得到劳动者书面同意, 且不应给其造成任何财务上( ...
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一、引言 2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称, 可终止。 但《劳工法典》第 468 条也规定,任何对劳动关系条件 (包括劳动合同期限) 的修改都要得到劳动者书面同意, 且不应给其造成任何财务上( ...
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一、引言 2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称, 可终止。 但《劳工法典》第 468 条也规定,任何对劳动关系条件 (包括劳动合同期限) 的修改都要得到劳动者书面同意, 且不应给其造成任何财务上( ...
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公司将A劳务公司员工派遗到其他单位,否则由此造成的一切后果由B公司承担。2011年某日,A劳务公司与劳动者签订了为期三年的全日制劳动合同后,将劳动者 劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同,按月支付报。被派遣劳动者无工作期间,劳务派遭单位应当按照所在地人民政府 ...
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一、引言 2013 年 8 月 15 日,巴西劳工部起诉韩国三星公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称, 可终止。 但《劳工法典》第 468 条也规定,任何对劳动关系条件 (包括劳动合同期限) 的修改都要得到劳动者书面同意, 且不应给其造成任何财务上( ...
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程序员戴某没想到自己会“栽倒”在离职证明的一句话上。原公司给他出具的离职证明上,一句“该员工在项目未完成情况下因个人原因离职”,让他今年跳槽时被新 实施条例》第24条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。其中,并不 ...
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送给为公司提供经营信息的人股份;员工干股,公司无偿送给公司员工的股份;亲友干股,公司股东无偿送给其亲友的股份。干股的取得既可能是因为个人的技能或者经营才能 考虑劳动合同期限、服务期限与干股的协同性。二是干股的权利应当明确。对于决策权、知情权、表决权和盈余分配权在某种条件下给予排除,否则可能影响到决策。 ...
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