并未违反法律、行政法规的禁止性规定，合法有效，对双方均有约束力。 在该协议中，杨某与某公司双方已确认劳动合同关系于2009年2月28日解除，并明确了某 一定是不能胜任工作的，即使不胜任工作，用人单位也应当根据法律规定为其提供培训或调整工作岗位。如果劳动者仍不胜任工作的，才可以单方解除劳动合同，并须支付 ...
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的酝酿和制定过程。 １９９７年１２月，由中国广告协会牵头，广告主委员会、广告公司委员会、报纸委员会、电视委员会联合在深圳蛇口召开了“规范广告市场、发展中国名牌研讨会 2．在半年有效期内，广告经营企业从业人员应取得3个《广告专业技术岗位培训证书》和2个《广告审查员证书》； 3．取得上述证书的广告经营企业 ...
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可能形成一种以自愿为主、两者结合的原则，从而实行裁审自择，仲裁协议、仲裁员名册、当事人选择仲裁员等制度。 ２.实行裁审脱钩的双轨制 裁审自择 的争议；(６)关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；(７)关于职工技术培训问题引起的争议；(８)有关生活福利问题引起的争议；(９)有关劳动保险问题引起的争议 ...
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可能形成一种以自愿为主、两者结合的原则，从而实行裁审自择，仲裁协议、仲裁员名册、当事人选择仲裁员等制度。 ２.实行裁审脱钩的双轨制 裁审自择 的争议；(６)关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；(７)关于职工技术培训问题引起的争议；(８)有关生活福利问题引起的争议；(９)有关劳动保险问题引起的争议 ...
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的主体 如前所述，劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。由此可知，用人单位和劳动者作为劳动缔约过失责任的主体是无可非议的。因为劳动 理应承担赔偿责任。如某公司在当地的报纸上刊登招工启事，一时应者云集。所有应聘者都必须交纳800元的培训费，由专业机构进行集中培训，之后才有可能 ...
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第一中人民法院提起上诉。 北京市第一中人民法院经过审理认为，虽然双方在离婚协议中有“男方经营的公司，所有的汽车等财产，离婚后属男方”的约定，但在房产价值 ，被告每年给付生活费6 000元。原告李泊霖没提供证据证明购买电脑和参加校外培训属于上大学期间的必要开支，被告可以不承担这部分费用。原告李泊霖购买 ...
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保险及费用承担等进行约定。如果由承包人投保，承包人应向发包人同意的保险公司进行投保。投保的项目、保险金额、保险期限、责任范围由发包人、承包人 中标人的投标文件订立书面合同，招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。投标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。 实践中，经常出现投标 ...
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合同及责任准备金，必须转让给其他经营有人寿保险业务的保险公司；不能同其他保险公司达成转让协议的，由国务院保险监督管理机构指定经营有人寿保险业务的保险 应当按照国务院保险监督管理机构的规定建立保险代理人管理制度，加强对保险代理人的培训和管理。 无 新增加： 第一百一十九条 保险业信息共享平台负责保险经营 ...
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终止，也不用承担无固定期限劳动合同的责任。 在劳务协议有效期内，用工企业可以把派遣工退回劳务派遣公司，而不用承担任何责任。这样，一旦企业生产经营遇到 如住房公积金、各类补贴、年休假待遇等等，也很少享受到用工单位提供劳动者职业培训的机会。他们没有升迁机会、缺乏归属感，无法享受签订无固定期限劳动合同的权利 ...
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2004年11月30日。使用科室签名：保卫科科长唐某。”通知落款有物业管理公司名称及日期，并备注有“因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。” 郑 用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞业限制协议，但对用人单位则无限制，双方可以自由约定用人单位违反合同 ...
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