变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第 。【案情摘要】申请人王某于2009年5月1日入职被申请人某公司，从事销售工作。劳动合同期限为2009年5月1日至2010年4月30日。劳动合同 ...
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变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第 。【案情摘要】申请人王某于2009年5月1日入职被申请人某公司，从事销售工作。劳动合同期限为2009年5月1日至2010年4月30日。劳动合同 ...
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变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第 。【案情摘要】申请人王某于2009年5月1日入职被申请人某公司，从事销售工作。劳动合同期限为2009年5月1日至2010年4月30日。劳动合同 ...
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经营首都机场航意险产品，2005年2月中意人寿保险有限公司为中石油39万已退休员工制定的高达200亿元的团体退休年金计划（以下简称大都会人寿机场航意险风波、 意险的行为，是借助于机场这一具有自然垄断地位的场所来独家销售保险的行为。从其他寿险公司的角度，该行为属于不正当竞争；从消费者权益保护的角度，该行 ...
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权属。三家企业经营范围近似，都是围绕日本三菱公司的发动机特许专利合同展开，分别承担小型通用发动机的生产、销售、维修业务。三家企业均由自然人潘某实际控制 破产主体和利害关系人较多，在如何平衡众多债权人利益、协调地方政府维稳以及安置企业员工等问题上，都对法院工作提出了更高的要求。这些现实国情决定了关联企业 ...
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一种造假手段，包括虚构交易事项和制造经济业务两种类型。其主要手段：一是签订销售合同，物权尚未转移时确认收入；二是将库存商品确认为主营业务收入，同时增加应收 3年和被发现起1年分别延长为5年和2年。 （6）对检举公司财务欺诈的公司员工实施保护措施，并补偿其特别损失和律师费。 而我国的法律法规对财务欺诈的 ...
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一种造假手段，包括虚构交易事项和制造经济业务两种类型。其主要手段：一是签订销售合同，物权尚未转移时确认收入；二是将库存商品确认为主营业务收入，同时增加应收 3年和被发现起1年分别延长为5年和2年。 （6）对检举公司财务欺诈的公司员工实施保护措施，并补偿其特别损失和律师费。 而我国的法律法规对财务欺诈的 ...
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、守法宣言书（由我方以英文备制）；3、标准版或事先备好的《公司章程》和《组织大纲》（由我方准备）4、投资意向计划书；（由我方 的企业没有条件限制和资格要求。澳大利亚的税收政策:所得税 :澳大利亚企业的所得税率为34%。公司员工的工资调节税率为：6000澳元以下的0%，6000至20000澳元的17%， ...
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、守法宣言书（由我方以英文备制）；3、标准版或事先备好的《公司章程》和《组织大纲》（由我方准备）4、投资意向计划书；（由我方立 的企业没有条件限制和资格要求。澳大利亚的税收政策:所得税:澳大利亚企业的所得税率为34%。公司员工的工资调节税率为：6000澳元以下的0%，6000至20000澳元的17%， ...
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、守法宣言书（由我方以英文备制）；3、标准版或事先备好的《公司章程》和《组织大纲》（由我方准备）4、投资意向计划书；（由我方 的企业没有条件限制和资格要求。澳大利亚的税收政策:所得税 :澳大利亚企业的所得税率为34%。公司员工的工资调节税率为：6000澳元以下的0%，6000至20000澳元的17%， ...
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