《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。雇佣合同是指受雇者向雇主 通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”根据这一规定，在劳动关系中，用人单位必须建立健全相应的 ...
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股份的处理亦没有导致公司资本减少，故最终维持原判，即卲某因辞职与公司解除劳动关系从而丧失股东资格。资料来源：北大法宝数据库，2012年5月18日。），例如 再进行转让；如公司以资本金进行回购，则应按照减资程序减少注册资本，并进行有关事项的变更登记。[29]（3）对公司债权人而言，如被除名股东有欠缴股款 ...
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合同条例第一章总 则第一条为了调整劳动关系，完善劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际 的，适用本条例。但国家另有规定的除外。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位使用劳动者应当与劳动者订立 ...
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的规定，各国诉讼法皆保障裁判者独立、与当事人无利害关系；3.向被告送达通知的程序；4.关于诉讼请求的规则；5.证据裁判主义；6.专家证据规则；7.关于 适用的证明责任不同，应考虑诉的性质、当事人在案件有关事项中的相对能力，法院应适用调整有关事项的法律确定证明责任规则。在普通法国家，一般认为证明责任的 ...
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～ 43 四、公司章程约定公司股东因辞职、除名、开出等解除劳动关系的，由公司按股东实际认缴的原值收购 案例四①2002年 3月，江苏大丰周某与其他 公司法》并未规定公司可以强制股东退股，在《公司法》中没有明确的法律依据。而根据《公司法》关于公司章程记载事项的要求，此类约定亦不属于《公司法》规定的公司 ...
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先合同义务的衡量标准。（2）完整规定先合同义务的内容。至少应包括：双方当事人告知重要事项的义务；相互照顾和协助的义务；劳动者不得向他方泄漏在订立合同过程中知悉的 《劳动法》虽然采用了上述第（3）种模式，但实践中存在着大量的非书面合同形式的劳动关系，被确认为无效者则不多见。这表明立法上限制劳动关系当事人 ...
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～ 43 四、公司章程约定公司股东因辞职、除名、开出等解除劳动关系的，由公司按股东实际认缴的原值收购 案例四① 2002年 3月，江苏大丰周某与其他 8 》并未规定公司可以强制股东退股，在《公司法》中没有明确的法律依据。而根据《公司法》关于公司章程记载事项的要求，此类约定亦不属于《公司法》规定的公司 ...
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～ 43 四、公司章程约定公司股东因辞职、除名、开出等解除劳动关系的，由公司按股东实际认缴的原值收购 案例四①2002年 3月，江苏大丰周某与其他 公司法》并未规定公司可以强制股东退股，在《公司法》中没有明确的法律依据。而根据《公司法》关于公司章程记载事项的要求，此类约定亦不属于《公司法》规定的公司 ...
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、诚实信用原则。而在劳动关系中，虽然在劳动关系建立之前，当事人双方的法律地位是平等的，但是，一旦劳动关系确立后，当事人双方的法律地位就发生重大变化， 能完全遵循自愿原则。例如，关于最低工资标准、最低劳动条件的规定，当事人双方不能根据自愿原则任意取舍。此外，也不能依据等价有偿原则来确立劳动权利义务，劳动 ...
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，或者为缩短汽车运输司机劳动时间而下发的通告就属于此种指导；遵守事项的提示；处分标准的提示，在对方发生错误之前，预先告知关于错误的惩罚标准，以引起对方 、内容和负责人；(2)交付，即行政指导以口头实施时，有关相对人要求取得记载有该行政指导有关事项的书面文件时，只要行政上无特别障碍，该行政指导实施者必须 ...
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