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变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人 行政部门应当责令用人单位支付。 第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位 ...
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变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人 行政部门应当责令用人单位支付。 第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位 ...
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单位按合理标准补足经济补偿的,应否支持,补足标准如何确定?答:竞业限制协议约定的经济补偿低于当地最低生活标准,劳动者已经履行了竞业限制义务的,可以 派遣单位损害劳动者权益的,用工单位是否要承担连带赔偿责任?答:劳务派遣单位给劳动者造成损害的,除用工单位存在故意或者重大过失情形,原则上不承担连带赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-771739.html -了解详情
管辖法院的,从其约定;不能确定的,依照民事诉讼法的相关规定确定管辖。管辖协议约定两个以上与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,原告可以向其中一个人民法院起诉 因劳务造成他人损害,受害人提起诉讼的,以接受劳务一方为被告。第五十八条 在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,以接受劳务 ...
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工作年限超过十二年的,经济补偿金最多支付12个月工资。十三、竞业限制协议约定的经济补偿低于当地的最低生活标准,劳动者履行了竞业限制义务后要求用人 劳务派遣单位损害劳动者权益的,用工单位是否要承担连带赔偿责任?答:劳务派遣单位给劳动者造成损害的,除用工单位存在故意或者重大过失情形,原则上不承担连带赔偿 ...
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派遣协 议书是两个公司之间签订的,彭志军本人并不知晓,他没有与博辉公司签订过劳动合同,而该《证明》也是博辉公司 。彭志军目前正在进行工伤认定。 ■时开律师提醒■ 劳动派遣应有协议口头约定法律不认(//www.bjlaodongfa.com/) 劳动合同法允许企业采用劳务派遣的用工方式,但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-337905.html -了解详情
包括标准劳动用工及非标准劳动用工,非标准劳动用工又包括非全日制劳动用工、劳务派遣及特殊用工。非全日制劳动用工避免了用人单位为其劳动者缴纳社保、支付经济 为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...
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,将营业执照出借方追加作为当事人。 6、用人单位与劳动者就退休后移交社会化管理达成协议,因涉及案外人的权利义务,当事人向人民法院申请司法确认的,人民法院不予受理。 合同后发现已怀孕,又再行请求继续履行劳动合同的,不予支持。 35、在劳务派遣中,劳动者不存在《劳动合同法》第六十五条 第二款规定之情形, ...
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在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 本规定其一即签订了培训协议及服务期后,用人单位因为劳动者的过错解除劳动合同,劳动者仍然要支付违约金。次 人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十五条用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以 ...
//www.110.com/ziliao/article-62240.html -了解详情
通过与营销公司开展品牌推广、营销合作的方式解决劳务派遣问题,处理方法是与相关企业签订品牌推广战略协议或者服务协议,此种处理方法具有行业的局限性。 二、 的规定,工业用地必须走“招拍挂”程序。 2006年8月31日之后通过协议出让取得国有土地使用权的,仅限于依照《国土资源部、监察部关于进一步落实工业用地 ...
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