破产法应有的社会功能，也是社会各方利益妥协的结果。随着经济结构的多元化，劳动关系也日益复杂化，并已经在事实上成为我国最基本的社会关系，劳资冲突正在成为新 社会保险金支付的部分，由于用人单位没有交纳社会保险费又无力支付的，认定为第132条规定的劳动债权，超过部分作为普通债权；另外，对企业高管人员超出一般 ...
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缴交社会保险是国家赋予用人单位的强制责任，《社会保险法》规定了一系列强制征缴的办法，对不缴交社会保险的用人单位，有滞纳金、罚款等诸多制裁措施，包括 劳动报酬罪所涉及劳动者范围不仅包括具有劳动关系的劳动者，还包括雇佣关系的劳动者和其它劳动者。这就会拓展有关部门的认定范围：如果劳动者属于政府机关雇佣的工勤 ...
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缴交社会保险是国家赋予用人单位的强制责任，《社会保险法》规定了一系列强制征缴的办法，对不缴交社会保险的用人单位，有滞纳金、罚款等诸多制裁措施，包括 劳动报酬罪所涉及劳动者范围不仅包括具有劳动关系的劳动者，还包括雇佣关系的劳动者和其它劳动者。这就会拓展有关部门的认定范围：如果劳动者属于政府机关雇佣的工勤 ...
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案例中，固然有市政府在行政复议时对《条例》规定的理解不够和对工伤认定与劳动关系确认之间关系把握不准的问题，但与《条例》、《劳动法》、《企业劳动争议处理 从一定程度上能缓解雇员和农民工索赔难，救济难的问题，但仍然是一种无可奈何之办法。要从制度体系上解决问题，就应当建立范围更广，覆盖更宽的社会保障法体系。 ...
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的框架之外。[33]国际劳工局强调：不干涉真正的商业性或真正的独立承包；提供利用适宜的解决办法机制的途径，以确定工人的状况。[34] 界限二，确定的雇佣关系与不 组织显然建议采用综合，而非单一的标准去认定劳动关系。以人格从属、经济从属的综合标准来分析，本案中劳动关系显然会认定给威露士公司，而非家乐福 ...
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下列权利： （一）要求或者放弃聆询； （二）认为聆询人员与本案有直接利害关系的，有权申请回避； （三）进行陈述、申辩和质证； （四）提出新的事实 违法犯罪经历； （二）违法犯罪事实、证据，包括呈报单位的认定，违法犯罪嫌疑人的供述和辩解，劳动教养管理委员会认定的事实、证据及理由； （三）是否举行聆询，聆 ...
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种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施 工伤保险条例办法》规定不予受理，其规定：工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：受伤害人员是用人 此类申请不予受理。 2、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》：根据《工伤保险 ...
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之前我国法制不健全，许多法律规范不全面系统，不能对用人单位、劳动者发生的劳动关系苛刻要求。如对违反计划生育的，在80年代和90年代我们国家为执行这一 经劳动仲裁庭仲裁后再进行审理；二是驳回当事人的起诉，告知当事人向劳动行政机关申请工伤认定。 5、工伤保险赔偿与人身损害赔偿的竞合如何处理？对于因用人单位 ...
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所受损伤进行救济。但基于前文的分析，工伤认定属劳动保障行政部门的职责和权限，无论是《工伤保险条例》还是《工伤认定办法》对用人单位或职工就发生工伤事故后应 15天后（以仲裁委送达回执签字为准）任何一方不再提出诉讼后，工伤认定时效再行启动。若有一方对劳动关系裁决不服提出上诉，要等到法院判决生效后再启动。...
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由用人单位负举证责任，其他由劳动者举证，5项只要提供其中一项均可证明。这些规定，说明用人单位在劳动关系认定方面负有不可推卸的举证义。 4、工伤认定的 标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 第四、康复补助。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的 ...
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