。 电力生产和供应正常与否,影响到国民经济各行业。因此,《中华人民共和国电力法》第十八条规定电力生产与电网运行应当遵循安全、优质、经济的原则。电网运行应当连续、 或部门规章,也不会违背民法通则和合同法的一般原则。 2、合同监管《关于规范购电合同管理的暂行办法》第二十八条规定:政府和购电方上一级电网经营 ...
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有瑕疵,所以不需要支付员工双倍工资。这里谈谈我的看法。第一,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条规定:用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的 ...
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合同法 【写作年份】2009年 【正文】 我国《劳动合同法》颁布实施后,劳动争议案件呈持续高发态势。笔者从有关部门了解到,广东省在2005、2006、2007年的 合同期限,其次是合同内容,再次是违约责任。我们从《劳动合同法》第14条强制规定无固定期限劳动合同的签订可以看出,其完全违背了协商一致的法律 ...
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可向劳动仲裁提出申诉。如员工因此而提出解除劳动合同,即属《劳动合同法》第三十八条规定的“被迫离职”,可要求公司支付经济补偿。5,入职体检查出乙肝 日起《食品安全法》施行,原《食品卫生法》同时废止。随后公布的《食品安全法实施条例》明确将受到限制的“病毒性肝炎”界定为“甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎”,而 ...
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或用人单位所在地管辖;二者有争议时,由劳动合同履行地管辖。此外,《劳动合同法实施条例》第十四条明确规定劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的, 受理用人单位撤销仲裁裁决的申请,但用人单位应当在收到基层人民法院的裁定书之日起30日内向有管辖权的中级人民法院提出。 八、标准明确的仲裁案件的范围。 《劳动 ...
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”电力生产和供应正常与否,影响到国民经济各行业。因此,《中华人民共和国电力法》第十八条规定“电力生产与电网运行应当遵循安全、优质、经济的原则。电网运行应当连续、 或部门规章,也不会违背民法通则和合同法的一般原则。2、合同监管《关于规范购电合同管理的暂行办法》第二十八条规定:“政府和购电方上一级电网经营 ...
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,因此可以从这方面追究单位的责任。 二、用人单位不签劳动合同的怎么赔偿 《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不 ...
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劳动合同而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。《劳动合同法》第二十六条第一项规定:“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其 劳动合同”属于无效或部分无效劳动合同。《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)第十八条规定:“欺诈是指一方当事人故意告知 ...
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未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第10条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动 ...
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月收入作为未签书面劳动合同二倍工资计算基数。 法条链接: 《劳动合同法实施条例》第六条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同 ...
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